公司这招真损！江苏南京一位女工程师，因为要结婚就请了3天婚假加上6天的事假。没想到的是婚假通过了，但是事假一直都没有批准通过。甚至直到几天后，竟然收到通知调离岗位还降低薪资。协调不成离职时，还仅仅赔偿一个月的工资。网友表示，他是想逼你主动离职。 3月18日一则新闻爆出，女子因结婚问题，公司一直不给批复事假。而在南京也有着明确规定，结婚的时候有15天的婚假。但是公司给的假期里，婚假最多也只有3天的时间，严重与当地的规定不相符。 而更让她没有想到的是，在组合请假之后只是批准下来了3天的婚假。并且以工作性质不允许为理由，拒绝了女子的事假。同时还以不能胜任工作，在工作时间刷中级职称的题目为理由，对女子进行调岗降薪。 同时还搬出了相关的规定，表示女子实在是不能胜任这样的一个工作。甚至可以说对婚假规定时间过短这一问题只字不提，简直是根本没有把自己违反的法律条例放在眼里。然而在法律中明确规定，婚假是15天的假期。 女子请假也是属于享受自己应有的假期，并没有出现不符合公司规定的问题。即便是从公司离职，公司也应该给她足够的赔偿款。 而如今的生活节奏越来越快，也有很多公司为了利益变相取消生育假期。可以说这样的行为，只能加快一个国家的生育率下降速度。[黑脸] （来源：封面新闻 3月18日——南京一女工程师称因婚假遭调岗降薪，当地规定15天婚假，公司只批了3天，前公司：她调岗和结婚无关，好聚好散）
