苏州工业园区藏着一家“反内卷”的德资小厂，成立五年员工零流失，连保洁员都从开业坚守至今。 这家仅有7人的精密零件厂，实为博世汽车涡轮增压器核心部件供应商，其德国老板彼得将慕尼黑总部的管理理念移植中国，三条颠覆性制度引发行业震动。 下午五点准时响起的关机声，已成为车间固定风景。 员工不仅享受18薪待遇，普通操作岗月薪1.2万叠加6个月年终奖，保洁岗年终奖甚至抵得上同行半年工资。 智能排班系统支持弹性工作，员工接送孩子、照顾老人均计入带薪时间，上月数控工因女儿发烧请假三天，反获500元“好爸爸津贴”。 对比园区9.8万的行业平均年薪，该厂21.6万的打包待遇令猎头机构咋舌。 更令人称奇的是，去年寒潮期间七名员工远程操控机床完成季度订单，德国总部为此专门颁发双语嘉奖令。 作为汽车零部件领域的隐形冠军，企业用“老师傅保留核心技术”的经营哲学，在同行40%人才流失率的对比下，诠释了现代制造业的良性发展模式。
评论列表
猜你喜欢
![哦，“正军级”保洁员[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/7019278825558718185.jpg?id=0)
【268评论】【132点赞】
【138评论】【52点赞】
【9评论】【2点赞】
【8评论】【5点赞】
作者最新文章
热门分类
国际TOP
国际最新文章
老百姓
万恶的资本家，恶意抬高福利！唉
燃烧 回复 04-02 11:35
你说的是个例，不过大多数老板没做到那么有钱就互相卷死了[笑着哭]
永往值钱的牛 回复 04-02 19:52
现在叫外包。[抠鼻]
用户99xxx87
首先，企业的利润要足够支撑这些福利，第二个，就是老板愿意拿出这些福利给工人。
phil 回复 04-02 12:08
不容易就别做了，乖乖上班去，没人逼你
phil 回复 04-02 12:06
咋不在员工面前充胖子？？都不要脸了脸肿给谁看？
我就是
曹大善人知道了还不骂娘。
锄奸队长 回复 04-02 14:08
别怨穷，想富你自己当老板，别怂
小推车 回复 04-02 16:40
缺德
夜幕
高附加值产品，哪有这么多高附加值的产品。。大部分制造业利润很薄的。
用户12xxx90 回复 04-02 22:16
多少开厂的老板，房子买了一套又一套，车子一大堆，小蜜不断换，就是没钱给工人加工资
夜幕 回复 用户12xxx90 04-02 22:44
很多老板都是靠自己水平做起来的。你有水平你也可以去做老板。有时候只看见贼吃肉，不看见贼挨打。 老板是有真金白银的亏本风险的，员工有亏本风险吗？高风险，高收益，低风险，低收益。很合理[微笑]
李加强
这个又是资本家搞破坏啊！
铭记在心 回复 04-01 21:59
把客户换成大陆的，你就知道怎么做了
眼皮一单一双
几个人创造的利润顶几十个人创造的，德系高产能高利润，良性循环，中国企业就是用力压价才有市场，恶性循环[哭笑不得]
姒夢okb 回复 04-01 22:43
送人了。贵的没退货，退钱了。
西几 回复 04-02 09:00
有一说一，外表一模一样不代表杯子质量一样的。要说是同一个厂家的还差不多。现在好多都是两边都有店，价格还不一样，真有不少这种商家
BOEN
永远记住一个道理，你真心对待对员工，员工才会全心投入工作。员工全心投入工作所创造的价值远远高于公司的付出。压榨、克扣员工的公司永远只能做低附加值产品，也无法成就百年企业。
不烦 回复 04-02 21:18
所以说中国人对得起自己的苦难，员工的素质没有那么高的！
用户44xxx11 回复 04-02 22:58
你讲了这么多，你觉得你对员工足够掏心，但是你和你的员工没有做到共情，他们并不认为你有多好，另外口罩期间能做到不欠不少工资的也不少，这不足以让员工认可你，信赖你
巧克力et
如果是真的，那中国资本家连德国企业家的脚后跟都比不上
龙在天涯 回复 04-01 19:17
假的 光说七个人从事精密机械没说具体干啥的 疫情期间远程操作 难道他们不用拿货送货吗 明显这些人就不是普通员工
风翎雨萧 回复 04-02 14:34
傻子才干996
路易斯辉哥
万恶的资本主义
凡人一语
不是抬杠，把厂名报出来让大家查查，七个人的厂还有保洁确实让人不可思议。真有这个配置那得有一个仓管吧，得有一个安保吧，得有一个会计出纳吧，得有个领导吧，这还没说后勤人员。这些人一除开还有几个人干活?我一直认为网上的事别全信，再咋样自己得用用脑子想想靠不靠谱。
apollo 回复 04-01 23:42
会计和出纳真不要，管理放总部，这边管生产
A风雨无阻
这工资待遇，我要是上班时间偷了一下懒，我都会觉得对不起公司，对不起老板，对不起自己的良心！深感自责
A风雨无阻 回复 Wu 04-02 08:20
事实就是这么多年人家没有一个辞职的人！说明绝大多数人还是清楚自己能力的，还是知足的
Wu 回复 04-02 05:09
呵呵呵，现在你觉得是天花板。等你拿了这么多工资两个月过后，你会觉得这点钱怎么能养家糊口？！ 买房买车还遥遥无期… 再优秀的人，如果年复一年做同样的事情，你就会变得自负，自大，懈怠，抱怨， 千万不要相信人性！
金地新视界
曹某旺，出来说两句？？
用户98xxx82 回复 04-01 20:18
除了这7个人是该企业聘用，剩下的270人全是劳务派遣工？
小推车 回复 04-02 16:39
缺德
寻宝全世界-小说很好看
意林
亨通胎压 VVT轮气囊油丝升降开关 回复 04-01 15:59
弗吉尼亚
无痕 回复 04-02 00:15
你也感觉像吧
shenhm9797
福利参照欧美，管理参照日本，那么中企将会无敌
小小一虫子 回复 04-01 14:54
管理参照日本，福利参照孟加拉，伙食参照印度.
腾化马如当崽生 回复 04-02 12:50
如果超过底线，那就降低底线
用户16xxx67
可能吗？又不是没有外资，要是外资开这个待遇，他需要来中国开厂吗？
龙在天涯 回复 04-01 19:20
文字游戏而已 肯定不是普通员工 类似于那种总部在这边开个子公司 专门负责沟通处理的那种
希望自己保有良心
还招人吗
用户12xxx94
建议相关部门上门核查 以免以讹传讹 造成园区工作不稳定
沥血残阳
这黑子，数学不太好吧！厂里总共加保洁7个人，待会有说7个数控工远程操作完成任务 ，你们的，到底几个人 ，全厂就7个数控工吗？
用户10xxx45
关键是有固定客户有利润，有技术有设备保证！谁不想说自己员工高福利？关键是得高利润！
姒夢okb 回复 04-01 18:57
深有体会，几辆车加起来得五百万了。硬是跟着大环境降工资，降工资没两个月在外地分厂买辆a8没敢开回来。
用户18xxx56 回复 04-01 20:16
如果一个老板，弄不成一个有利润的玩法，那他真不该做生意，该打工去。
用户12xxx65
一个小作文成功激活了一批“高尚的人”
怼天怼地怼死你
7个是正式员工。你特么的仓库，财物。还寒潮远程操控？要上料不？要打包不？要装箱不？日期合格章呢？这样派出所也可以说7个警察维护了千万人口城市的治安了。
茅芦居士 回复 04-02 06:06
假的一一塌糊涂
股哥
首先老板的理念和格局不是一般的大，其次该公司产品很赚钱。希望这样的公司越来越多[点赞][点赞]
无风浪自平
高利润企业才可能有高福利
D L M
背后没有资本逐利，掌握核心技术，自然可以任性
用户13xxx87
精英员工，精英老板
李布衣生活录
胖东来一个超市没有任何核心技术都能做到给员工高工资高福利，我们好多上市公司都做不到，为什么？并不是他们的利润低，而是他们的老板总喜欢乱投资，然后把利润亏损了。但凡好好干一门事业，员工那点工资成本不值得一提。
用户93xxx09
我在江苏，能不能具体说说是哪家工厂
空 白
无言以对。
清水鸡
这种企业有专利保护，别人进不来，只有他垄断，这样才有话语权和高利润。
用户62xxx28 回复 04-01 20:14
有的企业没专利，因为专利有效期人家不申请，但你就做不出来，还卖的超贵还是出囗创汇企业，关健重要岗位全是家族里人，技术绝不外传！
用户10xxx07
这些有什么意义？国内没有这样的企业吗？如果是国内企业肯定第一时间问是不是近亲繁殖，是不是关系户。
一树随风
全世界有几家这种硬实力公司？按照这样的方式，最终无非是无人开厂，工人也无处上班！把自己的理念强加给别人，那是强人所难；强加给全世界，那是罪大恶极。
用户12xxx89
远程操控机床可以，但是上下料总得人工干
fu 83013
博世，苏虹路博世不少员工还兼职送外卖呢
有一说一
我这边有个德企，扣的要命，员工福利好不好，关键要看员工给企业有没有创造价值，企业有没有盈利。
杖剑天涯 回复 04-02 08:25
外资企业要看那管理的高层是不是外国人，中国的高管大都很苛刻。
王大爷
在机械设备厂干了这么多年，中国的企业讲究效率，卖的又便宜，做出来的东西马马虎虎，德国和日本的产品做的很精致，售价也高！公司天天喊着抓质量，本来三天的工作量非要两天完成，用什么来保证质量！还有很多计件制的质量就更别说了！
用户94xxx81
不是资本家都是贪婪的吗？不怕帽子查吗？
lsw
不是请假三天绩效扣500吗
共享gX
国内企业都是吸血鬼
今天
你多赚点，客户就多出点钱，其他流程就少赚点。能量守恒呗。
用户16xxx21
你让他卖牛仔裤试试，早赔的妈都不认识了吧
锄奸队长
只能说这家公司利润极高
百度百钞
关键在于有核心技术做为高利润的保证，加上老板不是心黑之人，才能有这样的高薪给工人！否则哪真的是想多了
耶路撒冷
大河涨水，小河满！卷到没有利润！谁来都没用
呀啦索
这是中国？
用户10xxx35
前提是产品利润高。
用户14xxx07
企业家大呼，不可能[开怀大笑]
梦想成真
后天我去工业园区，想去看看，
天涯
吹牛逼
悬崖边的小鱼儿
国际号，又来胡编乱造了，动点脑筋，这公司七个人保洁要专人，财务出纳肯定要，那就没几个人了，还这么牛逼？把公司名字说出来
海欣
加了一句德国总部
平平安安
自动化程度高的工厂，不需要太多人
我的账号
老板，你的钱被员工拿走了!
A黄江安
利润低给股份也没有用，除非都是高附加值的产品才能玩得起
一帆风顺
只有7个人的良心企业，这个良心企业值得全国学习推广。
夕阳
就是见不得人家好
一骑当千
7个人的厂。。。毛利润1000万，开20万工资也才140万。
含梦1987
最主要产品有核心竞争力，公司能盈利
青年人 回复 04-01 13:38
现在欧美小企业很多都没有核心竞争力，靠的是品牌优势和国人的崇洋媚外心理，同样的产品卖几倍的价格，自然有高福利
笑看风云
胖东来分来
赏花伯爵
这才是好企业
种花兔
只能说这厂利润可观资本仁道
用户12xxx24
博世都要趴下了，你这个依附博世的小厂能活下去？
莫问
若无一技在身，不能卷产品，就只有卷人，内卷到死。这是真理。而很多企业没有这一技，做你有我有大家都有的大路货。
hxf不想长大
这是个异类，幸亏人不多，不然国家的干预了，扰乱中国用工市场！
清风
哎……
水心兰石
中国的资本家和欧美的资本家比一下
用户10xxx89
好。
九天之上
只有7人的公司，能招7000人吗？
李淳风
这是好企业！中国需要跟多的好企业！
大嘴
外资就是比中资好
风翎雨萧
这种就是好单位
阿玮
盘子不大才引不起注意，否则早就卷起来了，中国人到了哪里卷到哪里？所以外国人讨厌也不是没有道理
江南皮革厂黄鹤老板
仅有7人。别多，换700人的厂子，试试这福利
热带风暴47177
必须要让他们加班而且无休，还要降薪，这样才能更好的融入大环境！
林中杉
新时代意林杂志~
铁流在线
不能用特例打击所有…
中二少年老了
阿旺快去举报他
钢板能锈穿
真没想到，这样的民族竟然是挑起两次世界大战的元凶，造成十几亿人的伤亡，而且他们杀起犹太人毫不手软。
人生角色扮演值为负
唉😮💨
用户10xxx11
你要有能垄断行业的能力，一天到晚喝茶，日发一万亿的钱，那是人家的本事，整天扯这个福利那个加班都是废物，看不到一点实物的真像，当个怨妇垃圾都是堆对那些废物的尊称。
强胜湘家
7个人，肯定是高精度、高利润的项目，对员工的要求也不普通！技术型外资多是研究等核心放国外，国内加工为主！
北极星
其德国老板，可恶啊[捂脸哭]
坏哥哥
1.2万月薪就算了，6个月的年终奖过份了啊
用户14xxx14
说明人家的产品利润率一直高得惊人，不然咋坚持？
问渡 回复 04-01 14:59
一定范围内垄断技术，中国公司超过他就利润倒退后面退出中国，这样的外国公司的很多，美日韩最多了！
谈笑间
重点是“仅有7个人”
用户64xxx80
到底谁才是资本主义资本家？？？？？？？
大新
进入一个产品市场就要把产品价格搞成白菜价肯定不会给员工高的工资和福利会，想着最好换成机器人[大笑]
油油油
世界上哪有那么多别人做不出来的高科技，只要中国人能干的，立马供大于求，杀到成本价白菜价。谁不想当老板赚钱啊，先要卷死别家，自己才能活下去
此情可待
好的全是别人的厂
柃檬水
吹牛逼那个厂
aaaaa
问问他如何赚钱的吧！一群16亿
用户12xxx52
万恶的治本家啊
用户10xxx52
没有聘请中国职业经理人，不然全部劳务外派
用户17xxx94
这么高福利要多高的利润啊！谁在为他们买单？
社会你三哥
国内没技术的厂大多都是帮代工的代工的……代工的 能有多少利润
小宇
居然有人信[抠鼻]
你说错的时候我再插嘴
如果你们是老板，你会给员工什么待遇？
用户10xxx25
调查下员工是什么学历？高精尖的吗
带着灵魂去旅行
让国内的公司都多学学人家。
舒逸飞
7个人，为涡轮增压器生产精密配件。那自动化程度得有多高？
而立之年未立
不可能，绝对不可能。都是万恶资本主义的糖衣炮弹[滑稽笑][滑稽笑]