2018年，安徽合肥一名海归女硕士通过校招进入建行，工作五年后，却因为结婚请假遭到了不公平待遇，甚至以各种借口找去谈话十数次，对此领导却表示这是正常行为，近日，女孩家属提出了不同看法！ 女孩小琳是一位公认的“别人家的孩子”，她的成长经历几乎是一条典型的“优秀”轨迹。 高中时期，她成绩优异，品学兼优，高中毕业后，远赴伦敦求学，攻读本科学业，并顺利完成学业。 研究生阶段，她又考入了中国科学技术大学这所国内顶尖高校继续深造。 在旁人眼里，这样的她前途光明，人生道路顺风顺水，仿佛未来的一切已经写好，等待她去实现。 研究生毕业后，小琳通过校招顺利进入建设银行工作，工作稳定，收入体面，生活节奏平稳向好。 她身边的亲友、家人、同事都觉得她是一个命运眷顾的人，走到哪里都不会遇到太多风浪。 可是谁也没有想到，原本充满希望的她，却在2023年，以极端的方式结束了自己年仅二十多岁的生命。 事情的转折，始于她与男友商议结婚的那段时间。 小琳和男友的感情一直稳定，双方家庭也颇为认可，眼看着事业生活都逐步稳定，她想着自己年龄不小了，便主动与男友沟通结婚的事情。 男友对此并无异议，两人打算在这一年步入婚姻，开启新的生活阶段。 为了筹备婚礼，小琳希望能请一段时间的假，处理相关事宜，同时调整一下工作带来的压力。 她将这个想法告诉了单位领导，但却遭到了拒绝。 领导给出的理由是工作繁忙，手头任务紧张，现阶段无法批准她的请假申请。 更让小琳难以接受的是，在拒绝她请假后，领导还要求她负责整理近三年来所有纸质档案。 这项工作不仅繁琐、耗时，而且与她本职工作关联不大，类似“苦力活”一般的任务落到她头上，让她心中颇感失落与委屈。 与此同时，领导频繁找她谈话，在短短两天半的时间里多达十几次。 这些谈话大多围绕着工作细节和所谓的“业务指导”，每次谈话时间虽不长，通常在20分钟左右，但如此密集的频率，让小琳精神高度紧绷，心力交瘁。 她开始怀疑，自己是不是被领导“针对”了。 面对女孩家属对这些行为的质疑，领导却表示，这些谈话只是正常的工作沟通，没有刻意为难或施压，并称小琳在当年即将被提拔。 但这样的说法并未得到女孩父母的认可，他们指出，小琳在家族群里曾多次抱怨单位对她的不公平对待。 尤其提到两位上级领导单身未婚、年纪较大，似乎对她计划结婚一事持有微妙的敌意，甚至疑心对方“见不得她好”，借工作之名对她进行职场打压。 长期的精神压力让小琳的状态急剧下滑，心理上出现了明显的异常反应。 在事发前几天，她一度陷入严重的精神困扰，甚至怀疑自己被人下药或吸食毒品，情绪极度崩溃。 警方接到报警后介入调查，排除了她所担心的吸毒情况。 在警方确认无异常的第二天，这个本应拥有无限可能的年轻女孩，从所在住所跳楼轻生，结束了自己年轻的生命。 噩耗传来，女孩的父母彻底崩溃。 他们无法接受这样一场毫无预兆的灾难，也无法理解，那个曾经乐观、自律、优秀、努力生活的女儿，怎么会在看似一帆风顺的生活中，被无形的压力推向绝路。 事后，女孩父母将建设银行及相关单位领导告上法庭，认为对方存在职场打压、变相施压以及管理失当，要求追责。 法院在审理后认为，相关单位和领导在程序上并不存在直接过错，虽然小琳在职期间确实面临工作压力，但领导的行为属于正常的工作管理范围。 最终，法院综合考虑到女孩家庭的巨大损失以及社会舆论的关注，基于人道主义原则，判令建行支付女孩父母28万元赔偿金。 这一判决结果并没有被女孩父母接受。他们认为，女儿的离世并非单纯的“个人原因”，而是长时间的职场压力、领导的不当管理与对个体心理健康的忽视共同造成的悲剧。 为了替女儿讨回公道，他们决定再次起诉。 这起事件在网络上引发了广泛讨论，很多网友对女孩的遭遇表示同情和痛惜。 一个本该拥有幸福人生的女孩，最终倒在了不被看见的压力与漠视之下，这件事情值得所有人深思。 信息来源：《海归女硕士婚前跳楼自杀！出事20分钟前，家里还接到电话，多方发声》 2025-03-30 大风新闻
