超过50家世界500强的ceo是印度人，印度人在海外取得的巨大成功无疑证明了一点：相比于自身业务能力，表达能力和向上管理的能力似乎更重要。 卫生和习惯都十分糟糕的印度人，为什么在海外取得了如此大的成功？ 如今，印度人不仅遍布商界，甚至连政坛和娱乐圈也到处都是印度人的身影。 论能力，论聪明才智，中国人绝不在印度人之下，为什么我们的海外同胞取得的成就没有印度人这么耀眼呢？ 对此，与印度有过交集的人有过反思，也总结过印度人的成功可取之处： 印度人有两点比中国人普遍更为优秀，一个是超强的表达欲望，即使不认识的人，印度人也会热情地打招呼并介绍自己。 这种超牛的社交能力，使得印度人总是很容易打开社交圈，取得友谊，这为印度人在职场的发展，奠定了极好的基础。 而另一方面，印度人极其擅长向上管理，总是能够很积极的向上司表达自己的观点和成果，这让印度人比更喜欢默默努力的中国人，更容易获得上司的赏识。 中国人总喜欢加强自己的业务能力，更喜欢低调做事，但是，在海外事实证明，印度人高调做人的方法，比中国人低调做事的方式更容易取得成功。
