٩(๑❛ᴗ❛๑)۶Ho~彼岸花开 70 2025-03-28 14:09 其实感觉大部分HR吧,压根不了解招聘的职位,对应的市场报酬,只是按照自己心里价位来招聘人 用户65xxx91 回复 03-29 18:30 说实话,照我的经验,没碰到过这种奇葩HR,大部分都是按公司给的要求来找人,薪资和部门要求只要符合就转部门经理,薪资可以继续和部门经理谈,基本上HR管的比较少。当然我没去过大公司应聘,都是这三四百人的中小型企业。 披荆斩棘的哥哥 回复 03-29 18:04 我是这样的,都是找同行业的工作。找工作前先认识公司的人。不过可能对于不熟悉的行业的人办不到
用户65xxx91 回复 03-29 18:30 说实话,照我的经验,没碰到过这种奇葩HR,大部分都是按公司给的要求来找人,薪资和部门要求只要符合就转部门经理,薪资可以继续和部门经理谈,基本上HR管的比较少。当然我没去过大公司应聘,都是这三四百人的中小型企业。
顺路 35 2025-03-28 14:38 大厂有年龄限制,小厂没有。但是小厂工资低。 这是个假名 回复 03-28 20:48 大厂分工细,虽说大部分时间人力都是处于不满编的状态,但是比小厂啥活都要干好 向学文 回复 03-30 08:40 屁!大厂才工资低!小厂看能力!
尘少如烟亦 27 2025-03-29 00:28 强制执行五天八小时后,不人性的,资本压榨厉害的更难招工。它们不认清形势,国家已经深刻认识到贫富悬殊带来的后果,所以,下一步会极致压缩高收入群体,尽量人均平等。高收入以及高高收入的或者还活在过去的早晚被淘汰掉 云淡风清 回复 03-29 14:07 希望如此。 用户96xxx62 回复 03-30 10:01 脑洞大开,盆富差距跟五天八小时有鸡毛关系
用户13xxx06 4 2025-03-29 12:00 同一个岗位都是招新人必须比之前离职的工资低,敢定这标准也算招聘难?只不过没有HR想的容易罢了。HR以为收到招聘邀请,来面试的人都感激涕零,以膝代步发誓下辈子做牛做马报答HR呢。结果应聘者发誓下辈子做牛做马喂HR草吃来报答。
北小鸟 2 2025-03-31 03:14 hr的心路历程是随着市场变化而变化的。年前双十一年底招聘快递装卸工,求爷爷告奶奶,好话说尽,有啥事都哄着,只要坚持过今天把货装走咋的都行。年后今年的形式比去年还难,大批大批的工人找不到工作,那就硬气,降工价加工时,你不干有的是人干,有饿着难受的。图里说有人有的是存款和有家里帮衬,看行业吧。脑力劳动行业这样的人可能多,纯基础体力劳动行业,有的是一屁股饥荒、今天不挣钱明天就饿着的。
程序正义就是正义本身 1 2025-03-30 09:19 别得瑟了,马上进入地狱了。 春风又绿江南岸 回复 03-30 14:38 你这图假了不能再假了 先查一下出生人口再说[打脸] 习惯孤独 回复 03-30 09:42 是呀,很多人还还看不到行情,自以为是,少了他一个地球就不会转了一样。回去不到一个月父母直接用棍子打出来。
٩(๑❛ᴗ❛๑)۶Ho~彼岸花开
其实感觉大部分HR吧,压根不了解招聘的职位,对应的市场报酬,只是按照自己心里价位来招聘人
用户65xxx91 回复 03-29 18:30
说实话,照我的经验,没碰到过这种奇葩HR,大部分都是按公司给的要求来找人,薪资和部门要求只要符合就转部门经理,薪资可以继续和部门经理谈,基本上HR管的比较少。当然我没去过大公司应聘,都是这三四百人的中小型企业。
披荆斩棘的哥哥 回复 03-29 18:04
我是这样的,都是找同行业的工作。找工作前先认识公司的人。不过可能对于不熟悉的行业的人办不到
朝歌
找不到人主要原因是不给钱!!前面天天媒体满天飞的用工荒,特斯拉一招工队伍排过几条马路。
总有刁民想害朕
80后最艰难
逗死我了 回复 03-30 16:27
90后也到时间了
顺路
大厂有年龄限制,小厂没有。但是小厂工资低。
这是个假名 回复 03-28 20:48
大厂分工细,虽说大部分时间人力都是处于不满编的状态,但是比小厂啥活都要干好
向学文 回复 03-30 08:40
屁!大厂才工资低!小厂看能力!
守,那一世的诺言
[抠鼻]还有一群欠各种贷不还啥也不怕的
甜郭冻
既要会这样,又要会那样,还要会别的。
尘少如烟亦
强制执行五天八小时后,不人性的,资本压榨厉害的更难招工。它们不认清形势,国家已经深刻认识到贫富悬殊带来的后果,所以,下一步会极致压缩高收入群体,尽量人均平等。高收入以及高高收入的或者还活在过去的早晚被淘汰掉
云淡风清 回复 03-29 14:07
希望如此。
用户96xxx62 回复 03-30 10:01
脑洞大开,盆富差距跟五天八小时有鸡毛关系
关心晓
HR就喜欢这种人,可以刷业绩,反正急的是别人不可能是HR[大笑]
欧阳夜月
你说得对[呲牙笑]
zeesaint
年轻人连经验都不累积吗?直接什么都会吗?
你的大兄弟
HR就是最大的毒瘤
习惯孤独
呵呵,存款耗差不多,然后回老家。父母在家看到就烦。最后给个车费,又赶出来。瞎起哄,今年好多企业辞工立马批,也不招人。都难
降温就感冒
我知道的国企,表面看挺好的,其实资负率都102了,有心人上企查查一看,全是官司案件。这倒是个好方法
正在Windows上使用QQ
还有一群黑了征信的,银行卡都用不了你让他们怎么上班
用户13xxx06
同一个岗位都是招新人必须比之前离职的工资低,敢定这标准也算招聘难?只不过没有HR想的容易罢了。HR以为收到招聘邀请,来面试的人都感激涕零,以膝代步发誓下辈子做牛做马报答HR呢。结果应聘者发誓下辈子做牛做马喂HR草吃来报答。
个大头鬼
大部分求职者家里有补贴身上有存款?[捂脸哭]这不又到了经典的中国家庭哪个拿不出300万的语录了么?
奈___何
中年三件套 滴滴 美团 货拉拉
小船长
两种都有,前者是30多岁能力一般被企业边缘化或者裁员的,后者是大学刚毕业的
到底要改什么名
不明白你们为什么要打工?在老家养点鸡鸭鹅,种菜种果树没钱就卖点鸡鸭换钱,想几点起床就几点起床
我朋友
不给钱永远不配招人
墨莫末
大厂是分工明确工资高待遇好,小厂是巴不得你一个人全能,事多钱少
C130
回家种草养牛羊,把自己的家乡治理成理想人间。
鞭长莫急
就是想用二十年前的待遇水平招人干活
北小鸟
hr的心路历程是随着市场变化而变化的。年前双十一年底招聘快递装卸工,求爷爷告奶奶,好话说尽,有啥事都哄着,只要坚持过今天把货装走咋的都行。年后今年的形式比去年还难,大批大批的工人找不到工作,那就硬气,降工价加工时,你不干有的是人干,有饿着难受的。图里说有人有的是存款和有家里帮衬,看行业吧。脑力劳动行业这样的人可能多,纯基础体力劳动行业,有的是一屁股饥荒、今天不挣钱明天就饿着的。
程序正义就是正义本身
别得瑟了,马上进入地狱了。
春风又绿江南岸 回复 03-30 14:38
你这图假了不能再假了 先查一下出生人口再说[打脸]
习惯孤独 回复 03-30 09:42
是呀,很多人还还看不到行情,自以为是,少了他一个地球就不会转了一样。回去不到一个月父母直接用棍子打出来。
冥月松间照清泉尸上流
刷刷简历。招工难的是刷简历招人的?坐办公室三四千的文员好找,流水线六七千的工人难找。不食人间烟火是吧,还都是投简历找工作
C130
有存款的应该都回家创业,把机会留给没存款的人。