陈姐是我们单位的延退副高，依然在一线，做着高强度的工作，鹤立鸡群于临近退休纷纷躺平的花发人群。别人的评价她置若罔闻，淡定、从容、勤奋、高效。 陈姐一直是单位的技术骨干。22年决定延退，当时，单位还有6个副高排队等着聘用，大家都眼巴巴等着在职副高赶紧退休回家。陈姐顶着巨大的压力和很多非议。其实之前的几个女副高都选择延退，陈姐不过是赶在一堆人等着的节点上。 陈姐给出自己的解释：孩子没有成家，老公同龄没有退休。自己又不是个多才多艺爱好广泛的。工作轻车熟路，想继续上班，当然，也想多赚点钱。 我们单位是全额拨款事业单位，陈姐是专业技术岗位。延退后，她仍然做原来的工作。单位里原来的技术大拿们纷纷退休之后，陈姐一度有了扛鼎之势。 有一些变化还是悄然发生。 她把项目领头人悄然换成年轻人，虽然还是她在带着大家干。策划、主持实质都是她。 把按规定在她自己名下的利益分配给大家。 推拒所有荣誉，面对上级表扬，她也说：主要工作都是他们干的。 新技术新产品日新月异。我们单位很多面临退休的老同事，用“学不会”躺平。上班先泡一杯茶或咖啡，之后就各种闲聊闲逛和上网、刷手机。 陈姐已经在用AI做图做视频和教程了，她有着饱满的学习热情和强大的学习能力。 她的办公桌上有口香糖，有咖啡和茶，我们需要了就去拿。你如果发现了水果和蛋糕等等，一定是哪个小姑娘随手放上去的。 每天有两个固定的时间段，你会发现陈姐在后院溜达。走步、晒太阳。 我们单位的年度成绩单，排在前边的几个大项目，一定有陈姐的参与。 我们部门和主管领导都直接叫她：姐。 我们愿意跟她讲家事和工作上的烦恼。她基本听着，或三言两语。给出的答案基本三个字：不内耗。 我们单位有另一批女同事，家里都有一个带长字的，工作量非常少，今天病假明天事假，三天打鱼 两天晒网，领导什么工作都不敢安排，也安排不下去。做着最轻省的活儿，说着最甜美的话……也曾经是上进要强的，职称却因为没有业绩就是上不去。但是人家想要的不过是业务能力证明，不在乎涨那几个工资。她们说起陈姐，背地里异口同声：傻乎乎的，为几个钱不要命了！ 这话陈姐听不到，我们都不会转述给她。 你们单位里有陈姐这样的人吗？你怎么看她？
