我老婆的前任领导，是个让人一言难尽的主儿。她原本是个工作狂，后来直接把我老婆也逼成了“工作机器”，结果却因为一次请假，彻底改变了局面。这事儿说起来，真是又气又好笑。
我老婆是个特别珍惜工作的人。她早年考上了事业编，虽然学历不高，但靠着自己的努力，成了同一批人里第一个升到7级的。在她们那个正处级单位，7级已经到头了，再往上就得靠运气和关系。可她依然干得很起劲，甚至有点乐在其中。
疫情前，我们家每年都会一起出去旅游，算是给生活加点甜。可16年初，她们单位换了个新领导，彻底打破了这种平衡。
新领导是个工作狂，办公室里直接支了张床，恨不得24小时都在单位。我老婆本来就很拼，这下更惨了，加班到晚上九十点是常事，周末也经常泡在单位。家里的事儿完全顾不上，朋友圈全是工作状态，我和女儿都挺有意见。
16年夏天，我老婆想着补偿一下家里，打算请个假带女儿去旅游。结果领导一听请假理由是“带孩子旅游”，当场就火了，直接训她：“带孩子旅游算什么理由！不批！”还在职工大会上拿这事儿说事：“我儿子高考我都没回家，有的同志居然请假陪孩子旅游！”
我老婆当时就崩溃了。她平时那么拼命，家里顾不上，结果换来的却是这种态度。她把自己关在办公室大哭一场，然后彻底变了个人。
从那以后，她朋友圈天天晒我们一家在迪士尼的照片，刷到孩子开学。上班只干分内的活儿，到点就下班接孩子，周末绝不加班，电话也不接。反正她已经到顶了，谁也不能把她怎么样。
领导后来发现使唤不动她，开始敲打她。可我老婆性子倔，以前我劝她多顾家她都不听，现在领导再怎么敲打也没用。最后领导没辙，主动找她说：“你最近辛苦了，把假休了吧。”
休假期间，她天天在家给我和孩子炖汤，虽然味道一般，但诚意满满。后来换了新领导，对她的评价是：“业务上还可以，就是人太懒。”
这事儿让我想了很多。职场上，拼命工作到底值不值？领导的一句话，可能就能让一个人彻底心寒。我老婆从“工作狂”变成“懒人”，到底是她的问题，还是领导的问题？你们觉得，遇到这种领导，是该忍还是该怼？如果是你，你会怎么做？
