为人民服务无关身份，而在于人本身。有人提议，选拔村干部应优先考虑退伍军人，退伍军人经部队锻炼，思想觉悟虽较普通人有所提升，然而在当下的经济浪潮中，能否洁身自好，这是对每一位官员的考验。改革开放以来，利己主义思想侵蚀着人们的头脑，多少久经考验的老干部都未能经受住考验而纷纷落马。所以，在选拔村干部等基层官员时，不能仅因退伍军人有部队经历，就盲目判定其必定能坚守为人民服务的初心。我们更需构建一套完备、严格、科学的选拔与监督机制。 从选拔层面而言，除了考察其政治素养、道德品质，还应重视其实际解决问题的能力。例如是否知晓农村的产业发展需求，是否明白如何协调村民间的利益关系。如今农村发展面临的问题繁杂多样，从传统农业升级到新兴产业引进，从乡村环境治理到文化传承与建设，皆需有能力者引领。 在监督方面，要构建村民监督、上级监督和社会监督多元一体的模式。村民作为一线利益相关者，对村干部的工作作风、廉洁自律状况最具发言权。上级部门需定期对村干部工作进行检查与考核，确保各项政策执行不走样。社会监督则借助现代信息技术，让更多人参与到对基层官员的监督之中。 在当今社会环境下，要使为人民服务的理念深植于每位官员心中，不管是退伍军人出身还是其他群体出身的官员，都需不断学习与自我提升。要学习党的先进理论，用正确价值观武装自己的头脑。同时也要从落马官员的案例中汲取教训，时刻警醒自己莫被利益冲昏头脑，唯有如此，才能真正成为一名合格且受人民信赖的官员，带领民众走向富裕幸福的生活。
