内卷的本质原因是什么? 内卷的本质，是自我没有能力发展突破的情况下，主动拉低行业（群体）标准，以有限牺牲自我利益的手段，达到摧毁或驱赶竞争对手的目的——本质上是自我能力不足导致的！当然并不是所有人、企业都有能力通过提升自我达到发展的目的，但作为整个社会、行业、群体的一份子，即使不具备这个能力，也不应该通过不道德、损害他人利益、拉低群体综合标准的行为，来获得利益。但是这个“最低标准”有时很难量化，甚至没有标准！就好像全体学生都在内卷刷题，但本质上无论是中考还是高考还是什么考试，都是在这届考生群体中去“择优录取”，也就是说是按比例划分数线、不是按绝对成绩来划分，如果大家都是拼命刷题，结果刷下去的只是那些“不刷题”的，刷上去的更多是拼命刷题的——这就违背了“择优”的原本目的！在企业经营上也是如此，外卖餐品拼命降价内卷，最终只能选择偷工减料、虚假宣传的方式来内卷，结果可想而知。但这些内卷，是很难量化，也基本不可能有个清晰的“标准”。面对这样的情况，只能是社会管理者利用巧妙的规则来引导合理的竞争，鼓励优质的竞争，而排斥恶性的内卷竞争。因此，本质上，想要改善内卷，在宏观上责任是在社会管理者，微观上是个体的能力提升。而因为个体差异过大，所以其实更多责任是社会管理者，如果通过各种管理手段去调节、改善内卷的情况！
