说集体化分配权掌握在少数人手里是毫无根据的。在集体化的模式中，决策与分配往往是基于民主、公正的原则进行运作的。 从决策角度看，集体化通常伴随着一整套的民主议事程序。无论是大事还是小事，都会经过群体成员的充分讨论。例如在一些农村集体化的经济组织中，某个生产项目的开展，需要从资源的筹集、人员的分工到最终效益的预期等多方面进行考量。这时候，会召开村民大会或者村民代表大会，大家各抒己见，把自己的想法和顾虑都提出来。决策并不是由少数人闭门造车得出的，而是综合了众多村民的智慧和经验。 在分配方面，是有明确的制度和规范依据的。以集体企业为例，分配的依据往往是员工的劳动贡献、技能水平以及岗位的重要性等因素。这些因素都是公开透明的，并且会依据相关的考核机制来确定。员工的工资、奖金以及福利待遇等的分配都有着既定的标准，绝不是由少数人随心所欲而定。而且，分配的结果也会受到监督，无论是内部的监督机制，还是外部的监管力量，都确保分配权不会被滥用。 所以，集体化有着自身科学且民主的运行体系，不存在所谓的分配权掌握在少数人手里的情况。
