藏器守拙 如果是35岁前着陆成功,拥有编制,那么在体制内该如何转变? 这主要还是看当前的主流形式和要求,现在已经要求90后往领导层上补充了,具体有没有人数比例要求就不得而知了。如此情况下,没有一定的渠道就要做到一问三不会,否则就是一块砖,哪用他们往哪搬。关键是他们只是让你干活,根本不会考虑你的感受和情况。 这似乎是我在自言自语,就这样吧。
藏器守拙 如果是35岁前着陆成功,拥有编制,那么在体制内该如何转变? 这主要
凌波旋风
2025-03-17 08:21:14
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