1945年7大，薄一波被提名候补中委，陈赓发言反对。 1945年春，延安城内洋溢着胜利在望的喜悦。随着欧洲战场德国的投降，世界反法西斯战争已经到了最后阶段。在这个历史性时刻，中国共产党召开了具有重要意义的七大会议。各地代表陆续抵达延安，为即将召开的七大做准备。 七大选举工作的重要性不言而喻。这不仅关系到党的领导核心的组建，更关系到党在抗战胜利后的政治布局。在这次会议上，要选出44名中央委员和33名候补中央委员。正是在这样的背景下，一场关于年轻干部薄一波提名资格的争论，在代表们中间展开。 在提名名单公布后，开国大将陈赓就薄一波的候补中央委员提名提出了质疑。他的质疑主要集中在薄一波的入狱经历上。1931年至1936年间，薄一波曾在国民党监狱中度过了长达5年的时间。这段经历加上出狱时一些手续上的争议，成为陈赓担忧的重点。 陈赓将自己的担忧向周恩来和刘少奇做了详细说明。他认为，薄一波担任普通党员没有问题，但要担任候补中央委员，可能还需要进一步考虑。这个问题很快在党内引发了更大范围的讨论。 关于＂坐牢＂干部的问题，党内其实一直存在两种不同的看法。支持的同志认为，在敌人监狱中的斗争经历是革命者的重要历练，这种经历恰恰证明了干部的革命意志。而持谨慎态度的同志则担心，长期被关押可能会带来被敌人策反的风险。这种分歧在建党初期就已存在，一直延续到抗战时期。 特别值得一提的是，当时党内对这个问题的讨论非常深入。有的同志提出，应该具体分析坐牢同志在狱中的表现。薄一波在狱中不仅没有动摇革命意志，反而成功组织了狱中党支部，发展了不少党员，这种表现是非常难得的。 正是在这样激烈的讨论氛围中，薄一波的提名问题被提交给了最高领导层。这个问题的处理方式，某种程度上也反映了党对干部使用标准的探索过程。而这次争论的结果，也为后来党的干部政策提供了重要的历史经验。 在评判薄一波的提名资格时，毛泽东特别重视他在白区工作中展现出的非凡能力。作为一名年轻干部，薄一波在极其困难的环境下开展工作，展现出了超越年龄的政治智慧。他在狱中组织党支部、发展党员的经历，更是白区工作的一个典范。 在监狱这个特殊的斗争环境中，薄一波创造性地开展工作。他不仅能与敌人进行巧妙周旋，还把监狱变成了革命的课堂，为党培养了一批坚定的革命者。这种独特的＂监狱斗争＂经验，成为了他个人履历中最有说服力的部分。 1943年，薄一波在延安与毛泽东的长谈，进一步坚定了组织对他的信任。通过8个小时的深入交流，毛泽东对这位年轻干部的能力有了更全面的认识。特别是薄一波在山西工作期间，成功组建新军、发展根据地的经历，充分证明了他的组织才能和政治远见。 为了慎重起见，组织部门在七大前专门进行了实地调研。调研组走访了薄一波曾经工作过的地方，收集各方面的意见。许多老同志对薄一波的评价都很高，特别是在谈到他处理统战工作的能力时，更是给予了极高的评价。 调研结果提交后，毛泽东做出了一个出人意料的决定。他认为薄一波不仅有资格担任候补中央委员，完全可以直接担任中央委员。这个决定立即得到了与会代表的广泛支持。最终，37岁的薄一波成为了七大最年轻的中央委员。 这个决定的正确性很快得到了历史的验证。建国后，薄一波担任了新中国第一任财政部长，为国家经济建设做出了重要贡献。此后，他又历任国务院副总理、中顾委常务副主任等重要职务，始终保持着旺盛的工作热情。 在长期的革命和建设实践中，薄一波始终坚持＂要立志做大事，不要立志做大官＂的信念。这句来自孙中山的话，成为了他终身的座右铭。2007年，作为最后一位健在的七大中央委员，薄一波在北京逝世，为中国革命和建设事业奋斗的一生画上了句号。
