“闹大了！”广东深圳，男子找了份工作，每月25号才发工资，急得他火烧眉毛，信用卡还款日就在眼前，这日子简直没法过，每个月都像在走钢丝，稍有不慎就掉进万丈深渊。想当初，冯延东为了多挣几个钱，跳槽到这家公司，现在想想真是后悔莫及，真是赔了夫人又折兵，高工资的背后，是无尽的焦虑和痛苦。 合同都签了，还能咋地，骑虎难下，冯延东只能硬着头皮干下去，心里还存着一丝侥幸，万一财务通融一下，提前发工资呢？毕竟，人总要有点念想，万一实现了呢？结果，现实狠狠地给了他一巴掌，财务小姐姐不近人情，按规矩办事，冯延东碰了一鼻子灰，只能四处借钱还信用卡，尊严扫地，活得像条丧家之犬。 四年啊，整整四年，冯延东就这样在水深火热中煎熬，终于，他忍无可忍，爆发了，老子不干了！他愤然辞职，然后一纸诉状将公司告上法庭，要求赔偿损失，这口气，他咽不下去，必须讨个说法，维护自己的合法权益。 公司那边也挺委屈，我们按合同办事，怎么就违法了？这小子分明就是想讹钱！于是，双方剑拔弩张，对簿公堂，一场旷日持久的官司就此拉开帷幕，真是剪不断理还乱，让人头疼。 法院最终判决公司赔偿冯延东5万多元，这下，冯延东总算出了口恶气，打工人扬眉吐气，劳动法就是我们的保护伞，谁也不能欺负我们！这个案例也引发了网友们的热烈讨论，有人支持冯延东维权，也有人觉得他小题大做，甚至有人说他以后没人敢用，真是众说纷纭，莫衷一是。 劳动法专家也站出来说话了，公司确实违法，拖欠工资就该赔，支持冯延东维权，法律面前人人平等，打工人的权益不容侵犯，这番话掷地有声，让人信服。 冯延东的故事也给广大求职者敲响了警钟，找工作的时候，一定要擦亮眼睛，仔细阅读合同条款，尤其要注意工资发放时间、社保缴纳等关键信息，别被高工资蒙蔽了双眼，到头来吃亏的还是自己，真是防不胜防。 企业也应该反思，制定薪酬制度时，要考虑员工的实际需求，严格遵守劳动法，别为了省几个钱，惹上官司，得不偿失，和谐的劳动关系才是企业发展的基石，这才是长久之计。
