“知道为什么很多国企都亏损了吧！”华为招聘产业链被曝光，招聘人员安排替考或者泄露考题，入职成功后，人事会直接从工资上吃回扣，网传涉及员工3000多人，金额高达6700万！网友：付费上班发现赚的不多，反手一个举报！
3月11日，一觉睡醒华为的新闻已经登上了各大媒体头版，而这令人瞠目结舌的产业链和违规操作，让众人都惊呆了。
先是据传华为内部开始大整顿，许多高管负责人直接被当场开除，什么离职补偿和N+1等等，一分都没有，收拾东西就走人，随后这五花八门的操作紧接着被爆出。
原来许多人梦寐以求的华为大厂，其实花钱就能进，虽然大多是都是外包员工，但大厂的外包也是要卡门槛的，然而在筛选面试的环节，已经从选拔优秀员工，变成了谁有钱谁进。
甚至还有人透露，怪不得网上有很多宣传人员，神神秘秘的说什么可以华为内推，入职后再收费等等，原来还都是真的。
在这个庞大的岗位招聘作弊产业链中，有意向的作弊考生，招聘人员会直接给各种作弊方法，想经济实惠一点的，就买考题，HR把考题提前泄露了之后，应聘者只需背下答案就够了。
而更服务完善一些的，甚至还能直接替考，想进不同的部门，收费标准也不一样，如果一开始谈的保底薪资是15000的话，那么作弊后成功入职，接下来的每个月工资，都会被扣走3000当做费用。
并且这样的抽成，一抽就是一年，相当于成功入职一个人之后，能拿2万左右的抽成，并且抽成的数额也十分复杂，相当于是阶梯式上升。
也就是说，应聘者入职的岗位越高，拿的月薪高，被抽成的金额也500一次的往上涨，一个月拿2万的工资，每个月都要被扣5000出去。
这样的收费作弊，已经完全的影响了华为的运转，全是花钱进去的员工，水平没有经过测试，身上也没有高超的技能，可想而知进去工作以后，工作质量大大注水。
而更夸张的是，这种作弊抽成招聘，简直把招员工当成了一个卖岗位的销售性质，只要有点钱就能买进来，底子差的员工一边磨洋工一边拿着高薪工资。
而招聘的产业链上下，也都赚的盆满钵满，据传涉及员工3000多人，金额已经高达了6700多万，那么这些公司的蛀虫，相当于在变相的蚕食华为本身。
一个企业各个机构变得臃肿不堪，没有任何的创造力和创新力，也难怪任正非曾经直言，我们最大的敌人不是别人，就是我们自己，源源不断的员工掏空资金，这也是大多数国企的亏损现状。
而此事如今才报道出来，正如网友所说，八成是内部分赃不均，或者有人花了好几万买题，结果入职后每个月还要被抽成，算来算去赚的也不多，还不如换地方打工，这才反手一个举报。
不过既然发现问题，通过开除员工重新招聘的方式洗牌，也是一种企业的自我进步。
信息来源：原文登载于潮新闻2025-03-11关于“付费上班？华为于近日内部整顿“招聘作弊”行为，多名员工因此受罚”的报道
