最近不少"超龄打工人"咨询类似问题：明明还在工作，公司搬迁能要补偿吗？[思考]根据《劳动合同法》第44条，达到法定退休年龄后，劳动者主体资格自动失效。这时候继续工作属于劳务关系而非劳动关系，就像退休返聘人员一样。举个栗子🌰：张大姐55岁后仍在原单位上班，企业搬迁属于客观情况重大变化，但因为她已不具备劳动者身份，无法主张经济补偿金。不过，如果单位存在拖欠劳务费等情况，还是可以通过民事诉讼维权的哦~你的社保是不是也卡在15年缴费线上？
最近不少"超龄打工人"咨询类似问题：明明还在工作，公司搬迁能要补偿吗？[思考]根
映冬谈娱乐
2025-03-11 10:55:53
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