一个长期从事财务工作，具有财务中级职称的人员，突然获得了人力资源专业的高级职称，

一个长期从事财务工作，具有财务中级职称的人员，突然获得了人力资源专业的高级职称，她能成功获得岗位聘任吗? 事情有点离奇，一位女同事，一直从事财务管理中的会计工作，而且年近55岁，按照延迟退休政策，2026年1月将到法定退休年龄，届时将光荣退休。 前几天，突然传出来说她获得了人力资源的高级经济师职称。在震惊的同时也充满着质疑，55岁，女同志，一直从事会计工作，她首先通过了人力资源的高级经济师考试，同时在准备相关的人力资源方面的业绩、论文、获奖项目等等，而且一次性申报即顺利通过评审，只能说人才呀，高人呀，能人呀！还有一关键点，那就是她所在的单位根本不允许从事对外兼职行为，她的业绩何来？ 质疑也罢，反正人家已经真真切切地通过了评审，获得了人力资源高级经济师资格，证书也将很快到手。 重点在于首先目前她所在单位没有副高的岗位，其次如果单位有副高岗位，她未从事人事工作，能聘任其他技术岗位吗？ 各位职场的大咖们，谁能告诉我，长期从事会计岗位工作的人员能聘任人力资源岗位的职称吗？