太卷了！山东，某殡仪馆发布招聘，需要1名殡仪管理人员，可能接触尸体，本以为没人愿意，不料，竟然有107人报名，并通过了审核！也就是说1:107的比例，这可比某些公务员岗位都还吃香了！网友：给我一百万我也不敢去！ 最近在山东某殡仪馆发布的招聘信息引起了广泛的关注，殡仪馆招聘了一名殡仪管理人员，工作内容可能涉及接触遗体。 根据岗位要求这个职位至少要做五年，包括试用期并且需要能够接受夜班，进行一线工作，很多人看到这些条件时，可能会觉得这份工作十分艰辛，甚至不少人都感到不太能接受。 然而令人惊讶的是，竟然有107人报名，并顺利通过了审核，这样的竞争比例竟然比很多公务员岗位还要激烈！想象一下这个数字是如何让人眼前一亮的。 一开始很多人可能会感到不解，为什么殡仪馆的工作竟然会如此受欢迎？毕竟谁愿意天天与遗体打交道，工作环境也不算轻松，可是答案其实并不复杂——稳定。 从岗位要求来看，这份工作并不容易，要求工作年限长、试用期要求严格，并且需要上夜班，工作强度大，这些条件无疑让许多人望而却步，但在当今的就业环境中，尤其是在经济压力越来越大的背景下，稳定的工作对许多人来说非常有吸引力。 相比起在私企里担心裁员，收入也不稳定，殡仪馆作为事业单位的稳定性无疑成为了一个巨大的诱因，其实大家对殡仪馆的工作印象一直以来都不太好，很多人会觉得它不吉利，或者工作本身有些“晦气”。 但随着时代的发展，特别是年轻人思想的逐渐开放，对于职业的接受度也越来越宽广，就像过去“宠物殡葬师”这个职业一样，曾经也许只有少数人能接受，但随着养宠物的人逐渐增多，这个行业也迅速发展，成为了一个不错的职业选择。 当今社会尤其是在一些小城市里，许多人都希望能进入事业单位工作，因为在当前就业市场，私企和一些外资公司普遍存在的不稳定性使得很多求职者的心理负担较重。 而在事业单位中不仅工作相对稳定，而且薪资待遇也不差福利好，五险一金的保障也让人安心，虽然殡仪馆的工作可能让人感觉有些“沉重”，但对于许多人来说这样的稳定工作是值得追求的。 另外殡仪馆的工作不像很多人想象的那样单一，新员工通常会先在各个科室进行轮岗，熟悉不同的业务内容后再分配到具体的部门。 工作内容的差异性也让许多人产生了兴趣，有些岗位的员工可能根本不需要接触遗体，比如在办公室或者管理岗位上工作，主要负责行政和后勤支持。 而如果被分配到处理遗体的车间，就需要面对直接的遗体处理工作，这对很多人来说可能是一个巨大的心理挑战，所以进入殡仪馆工作前，大部分人都已经做好了心理准备，知道自己到底是要承担什么样的工作内容。 但无论如何，这个岗位的吸引力确实很大。很多人愿意为了稳定的收入和相对不错的福利待遇，尝试接受自己曾经无法想象的工作内容。即使是面对遗体，经过一段时间的适应后，许多人还是能够逐渐接受并承担起这些工作。我在罐头搞创作 （信息来源：极目新闻——殡仪馆回应“107人竞争1个岗位”：需服务至少五年，工作内容包括搬运遗体）
