女员工试用期怀孕，转正当天报怀孕一个月，我这个领导差点崩溃了！这不是骗“保”吗？ 今天真被一件事儿整得焦头烂额！公司里这位财务的女员工，面试时说没有男朋友，一开始看她试用期表现得就不错，各项任务都完成得挺好，我还挺满意。 可谁知道，转正那天，就跟变戏法似的，她跟我说自己已经怀孕一个月了。这一下可把我的工作计划全给打乱了。财务工作多重要啊，工作任务重，很多事情都得精准无误，她这一怀孕，我真担心后面会影响工作，其他同事也得跟着遭罪。 而且公司也有公司的一系列规定，要是都这么不按规矩来，后续管理得多乱啊。但我又觉得，怀孕是人家女员工的权利，法律也没让公司做啥特别不近人情的决定。 还有个事儿特别奇怪，她在面试的时候，明明说自己没有男朋友，当时我还挺放心。结果转正就这么突然地告诉我怀孕了，这让我心里挺不是滋味的。 我思来想去，都拿不定主意，我到底应不应该让她转正继续在公司呢？说真的，我现在脑袋里全是问号。 说到这，我就有点忍不住想问大家啊，像这种情况，面试说没男朋友，转正又怀孕的事，算不算骗职位骗社保呢？大家快给我解解惑，说说你们的想法呀。 万能职场指南 女员工试用期怀孕会被辞退吗 员工休产假难题
