美国DEI政策是指由Diversity（多样性）、Equity（公平性）与Inclusion（包容性）三个英文单词首字母组成的政策，旨在促进工作场所和教育机构中所有人的公平待遇及充分参与，并以增加校园或职场中来自历史上受歧视群体的学生或职工的比例为目标。具体含义如下：
- 多样性：构建包含不同性别、文化、种族、宗教、阶级等群体人员以及残疾人员的多元化员工队伍或学生群体。
- 公平性：包括公平补偿、实质平等，关注社会差异和资源分配，以及历史上处于不利地位群体的决策权等，以确保每个人都能得到公平对待和发展机会。
- 包容性：创建一种组织文化，让所有人员都感到自己的声音会被听到，不同背景的人都能在其中充分表达想法和观点，获得归属感。
该政策起源于20世纪60年代美国的民权运动，随着社会对种族和性别平等问题的关注逐渐兴起。2025年1月20日，美国总统特朗普签署了结束联邦政府中DEI项目的行政命令，不过，一些企业和机构仍在继续推行相关政策。
