公司新招了个女孩，28岁，还没结婚，月薪给的是16000。可她试用期还没过呢，就怀孕了。
这女孩啊，为了能过试用期，保住这份工作，就偷偷地把怀孕的事儿瞒着了。可试用期一过，她肚子越来越大，最后实在是瞒不住了，被大家发现了，这事儿可就闹大了。
领导一知道，气坏了，说她隐瞒欺骗，当着所有人的面，就让她马上离职，第二天别来上班了。
女孩挺委屈的，跟领导解释说，她入职的时候真没怀孕，是试用期里才发现的，就为了保住工作，才没说实话。可她不知道，领导生气的还有一个原因呢，就是她入职时说自己是单身，结果却怀孕了。领导不管她怎么说，还是把她给辞了。
女孩看留下来没戏了，就要求公司按照国家规定来，给她赔偿金。领导不同意，说她先欺骗隐瞒的。没办法，女孩只能给劳动局打电话投诉。劳动局的工作人员给她申请了劳动仲裁，还给公司领导打了电话。领导在电话里跟劳动局的人抱怨说：“她入职时说自己单身，试用期刚过没多久，就说怀孕了。这明显是欺骗隐瞒啊，而且上面老板也骂我，我也没办法！”
后来劳动局还派人到公司来调查，一查，情况还真是这样。女孩呢，也觉得没脸再在公司待了，当时就收拾东西走人了。
我们同事啊，有的同情她，有的鄙视她。同情她的人说，她不说单身，可能都进不了公司，刚怀孕时试用期还没过，谁不担心被辞退呀！鄙视她的人呢，就说她明明有对象还撒谎，过了试用期才说怀孕，这不是碰瓷嘛！
