大学生就业难，说白了，就是“毕业即失业”。大学文凭越来越不值钱，以前是“铁饭碗”，现在可能就是个“纸饭碗”。研究生送外卖、博士进街道办，这些新闻屡见不鲜，足以说明学历贬值有多严重。 企业现在招人要求也高，很多岗位硕士起步，本科生连面试机会都难拿到。以前985毕业生是抢手货，现在去工厂拧螺丝的新闻都有。这可不是危言耸听，是残酷的现实。 根本原因在于大学教育和社会需求脱节。大学里教的东西老旧过时，学生学了四年，出来啥也干不了，还得重新学习。企业需要的是能直接上手的员工，而不是只会背理论的“书呆子”。 大学生的就业观念也需要调整。很多大学生眼高手低，觉得基层工作“低端”，宁愿在家啃老也不愿意去“屈就”。其实，送外卖、当服务员这些工作也需要人才，只要肯努力，也能有一番作为。 说到底，大学生缺乏实践经验才是硬伤。很多大学生只注重理论学习，没有实践经验，毕业后不知道怎么处理实际问题。企业培养新人成本高，所以更愿意招聘有经验的员工。现在很多企业和职业学校合作，定向培养人才，就是为了解决这个问题。 此外，社会竞争压力越来越大也是个重要因素。经济下行，各行各业都不好过，工作岗位减少，竞争自然更加激烈。大学生不再是“香饽饽”，也得面临失业的风险。 举个例子，根据教育部数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达到1158万人，再创历史新高。而与此同时，国内的经济增速放缓，企业用工需求下降，供需失衡进一步加剧了大学生就业的困境。 再看看一些具体的案例，比如前段时间报道的某985高校毕业生，因为找不到合适的工作，最终选择去送外卖。还有某重点大学的博士生，毕业后进入街道办工作，这些案例都反映出大学生就业形势的严峻性。 所以，大学生就业难既有社会原因，也有大学生自身的原因。大学生要认清现实，调整就业预期，提升自身能力。与其抱怨“学历贬值”，不如脚踏实地，从基层做起，积累经验，这样才能在职场上站稳脚跟。与其抱怨“毕业即失业”，不如在大学期间积极参加实习，提升自己的实践能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。与其好高骛远，不如放下身段，先就业再择业。
