最近《三联生活周刊》报道了一些海外华人反向润的现象。 美国、英国、建安大等传统移民国家对于工作签证和永久居留政策调整，让留学生和移民难度增加。比如说小红书上不少网友提过硅谷巨头这边的签证下来难度增加了，甚至有一些公司的绿卡直接取消申请支持。有数据显示美国H1B签证的中签率也从曾经的30%下降到17.7%。这就意味着传统的「留学-工作签-移民」的路径受阻，不少留学生在完成学业后纷纷回国就业。 美国高通胀和美联储加戏，刺激了经济衰退预期增加了，就业市场更凉了。曾经热闹的硅谷就业市场现在已经180度转弯，而且科技巨头Meta、Google等公司裁员日常化，之前「留学进硅谷大厂」、「转码进硅谷大厂」，的路线难度更大了。 就业市场竞争激烈的时候，就避不开阿美种族歧视问题，尤其是对于亚裔、华人的歧视，在硅谷各个公司里也是比比皆是。这也是为啥一些海外华人博主提到，大家付出的努力要比同peer、同事要多得多，获得的收益比他们少的原因，就是隐形的种族歧视一直存在。 大洋彼岸的各种变化，预支对比的国内也是各种变化。比如说多个城市（例如上海、深圳）对于留学生给出了院校够格就有落户资格的优待，租房、购房、创业直接给补贴。不少公务员和国企也对于留学生开放。而且国内的互联网、高科技、新能源等行业的快速发展，也可以提供较高的薪酬，平均年薪26.57万[吃瓜群众] 另外，越来越多的年轻人，在就业这件事上，不再是通过兑换汇率看问题，而是从收入与购买力、职场氛围、行业发展机会、文化匹配以及生活便利度等多个角度去考虑自己的职业发展。例如前段时间一个网友在提到自己上海一个年薪40万的offer，纽约一个6万美刀年薪的offer，评论区几乎都是劝他回上海的。[泪奔] 很多年以前「润」被认为是阶级跃升的象征，随着大形势的变化，中美大对账和各种新闻的爆出，人们对「润」的观点逐渐趋于理性，相对于一个还用现金、公共交通欠发达、治安问题隐患、枪支和药物滥用的地方，即便有金矿，大家也要考虑是否有命赚钱，是否有命花钱。 另外很多人可能不解「拖家带口回国的海归，孩子教育怎么办？」一般这些年在孩子还小的时候，寒暑假就回回国，一方面接受中文的语言环境，另一方面家长也会找一些对应的补课班来上上。阿美的公立学校教的东西想去好大学，肯定要自己努力，快乐教育到高中物理都是选修。而私立学校这边，阿美也卷[泪奔]所以全家回国，孩子也提前有个准备，大不了，回来降级，而且本身有华侨身份在一些重大考试中更优势[狗头] 这波反向润，其实是反映了全球化变局中的适应性调整。经济环境变化，我国自己内部产业崛起，共同推进了这个选择，也有一些人在长期观察两边情况，权衡利弊做出了符合自己利益发展的选择，灵活性和务实主义将成为新一代移民与回流群体的生存法则。
