为了进一步降本，公司规定以后在入职的新员工，除了财务部门外，所有部门员工都要自带电脑，公司一个月给200块钱的补助。 为此公司还专门出台的了一个管理制度，明确规定每个月这200块钱是按照工作日发放的，如果员工当月有请假，那么是要扣除当天的补贴的... 举个例子来说，比如这个月的出勤日是22天，如果某员工请了1天假，那么这个月的电脑补贴就要减去200/22。 有意思的是当时是统一按照21.75还是当月应出勤天数去扣除，还专门谈论过，最后hr总监拍板： 按照当月应出勤天数算，因为当月应出勤天数是实际工作的天数，哪天没来，电脑就没有发生工作消耗，扣除也合情合理... 总监这账算的厉不厉害咱先不说，单就说一个单日的电脑补助怎么扣，都能找出这么一个“合情合理”的理由，也是没谁了吧[捂脸]
用户98xxx81
这个可以有