HR总监指示我们正式启动25年招聘工作，同时指示：那些要求在35岁以下的基层岗，尽量要找33岁以下的，因为如果33岁还没有做到管理岗，基本上没有几年职业生涯了... 总监看我们有点懵，就跟着说你们也不用发愁，现在招聘市场是什么样子大家都清楚，随便一个职位都是上百份的简历供你们挑，一点不用担心没有人... 该说不说，总监说的确实是实话。现在可能啥都缺，但就是不缺人！还记得十多年前做招聘的时候，最愁的就是销售和车间工人，一个是因为流动性大，另一个就是没有什么人愿意干。可现在倒好，这两个职位都有条件卡年龄了... 只是想不明白35岁怎么就莫名其妙的淘汰了呢？你要说一家两家这么办还能接受，可现在是十家里可能八家都这么干。这是从哪刮起来的邪风啊，唉~
me
从哪刮起来的邪风？那还用问吗，肯定遥遥领先啊
小飞飞大人
还是要看关系的，我们公司规定不招聘35以上的人，前天来了个43岁的女人，所以有关系规则还是可以破的。
用户16xxx08
人家就是家里睡觉也不去，只有那些刚走去校门的才傻不拉鸡的往你们面前跑
用户10xxx56
自以为是的傻瓜总监
1986年 回复 02-17 21:28
是真的
星空
你们这总监是真的么，总干些天怒人怨，把他名字爆出来
用户16xxx08
我就是在家门口干临时工，一天350包吃，一个月干个20天，多爽，我才不傻不拉机的往你们面前跑
1986年
柳州能买社保的现在都这么干，还是12个小时两班倒，卡35岁
爱吃土豆丝
再过10年这种基础岗就不会这么卷了。连幼儿园小学初中高中都在关停并校