今天发工资，但好多员工堵在财务室要说法，因读后感字数被扣工资，员工们都不服。 公司每年都会组织大家学习董事长报告，并提交学习心得。 今年也是一样，但附加了一条，学习心得必须达到1000字，每少1个字扣1元，每多1个字也要扣1元。 一开始大家也没当回事，依旧像以前一样写学习心得，交上去的心得字数有多有少，多则3000字，少则300字。 结果今天工资发下来，有的员工被扣了2000多元，员工不干了，写少了扣能理解，写多了怎么也扣。 现在员工们纷纷要说法： 1、这种扣款符合劳动法吗？ 2、扣款的制度依据在哪里？ 3、怎么证明通知到本人了？
