比裁员更糟心的事被我遇到了！ 部门裁了一个月薪1.5万的老员工，老员工走后，他的工作安排给了我，领导给我涨了500元/月。 自此之后，我每天忙得脚不沾地，虽说自己没有被裁，但我的工作量增加了一倍多，精疲力尽。 我就想问问，现在市场真的不好吗？我也想出去找工作，不然真的太心累了！
比裁员更糟心的事被我遇到了！ 部门裁了一个月薪1.5万的老员工，老员工走后，他
社交小灵通
2025-01-23 14:45:39
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![这就是我不去外企工作的原因[doge]](http://image.uczzd.cn/14141604198859108599.jpg?id=0)
隔壁老李
15000的市场，被你加500就接了，还不走等待何时？自己把自己卷死
雪儿
最好要求招人，否则公司会认为以前给员工工作量少了，一个人能胜任二个人的事，以后都这样
陆初雪
[静静吃瓜] 你吃苦耐劳。 [抠鼻]一个人能干两个人的活。 [哭笑不得]为什么还要花15000在请一个？[doge]公司培养你不花钱吗？[并不简单][并不简单]
刘新伟工控电气自动化
只要大家自己都不要干那么多，外面的活还是很好找的。加油少少干点。
军华
15000元的活你500就干了，你是不是拿着1000的工资！这种工作强度你能挺多长时间？
第十维度
我只能说外面大环境确实不好，你可以边干边找其他机会，如果有合适的衡量一下得失，别裸辞
梦影轮回
一人干两人活这是连裁你都不愿意，是想把你累走连赔偿都不要赔，如果你能扛下了更好省一个人的工资。
Charlies
果断直接跳槽，补偿都不要了，让公司破产去
官人从不太造丝
你到底是想死还是不想活？
裁缝
20多年前我在成都实习，厂里需要用到一种特殊的机床，竞争对手花300多万德国马克搞到一台，我们厂里一位工艺师设计了一套工装，花了几千块的成本，装在现有的机床上做出来同样的工件。老板非常高兴，特批奖金500元。
西凉董卓
只要不加班其实问题不大，不过活多了不加班估计搞不定。
lemon_bee
算上社保，老板立减2W起吧[墨镜][墨镜]
使万物各得其所欲
不然谁干呢
余生喜欢你
天天工作干一半留一半[哭笑不得]就是干不完，今拖明明拖后[抱抱]除非你自己贱兮兮的找不到理由[100]
是的
你的牛马行为证明了老板的英明
海风
很多初出茅庐的孩子都是被社会毒打之后才慢慢明白躺平才是共赢
贫僧圆通
很简单在公司业绩最好的时候提出辞职，留下来的条件涨价到原来那位的工资，配个小助理
用户87xxx62
资本家更不要脸了
永远的生菜
爱卷的人总归是害人害己，并且让子孙永无翻身之日。
阿外巴巴
你如果答应并且做了做，就算你以后走了，后面再来这个岗位的人更惨，就是你这样的人害得
用户17xxx82
好找工作！赶紧辞职！这样的工作没法干！相信大多数人的建议！
呃嘚呡
你能不能走？
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
后套张三
说明你原来至少闲一半时间😃
用户17xxx55
摆烂不会吗
熙熙攘攘
现在私企不都是这样吗，变相逼着你辞职，又不用赔偿，再招便宜耐用的进来
朱莉娜
直接辞职
用户11xxx81
环境不好，又不是真的不招人，技术工不怕
用户17xxx60
工作搞熟了，找好下家走人，
johnny
去吧
我的名字有个王
骑驴找马吧！大环境是不好，但是裁员你见那个领导别裁的，都是干活的，你什么都不说干了，后面领导还会给你加活，总有你干不过来的时候，做好准备！有都是故意的！借这个机会降本呢？
Attpw
信不信还能加量