恋爱，我最近遇到一些工作上的困难想请教你。我做人事的。最近领导让一个怀孕同事梳理工作，把她手里的工作强加给我。接我觉得委屈，不接我不好找下一份工作。我今天跟她沟通了想拒绝，她表示一定要给我做并且一项都不减少，还说我工作不饱和。
答：想要拒绝新的工作内容，最合理的方式是你也梳理一下工作，拿着这个版图去和你领导反向画饼，强调当前工作的重要性和优先级，如果再接新的工作恐力有不逮，反而耽误了原有工作。（比如薪酬核算或者劳动争议处理，超负荷工作会导致关键任务出错，带来高风险）
如果领导强迫你接，你也迅速再梳理一下，当前工作的全景是怎样，哪些是真正的重点，哪些可能不会作为自己工作的重点，不想做的直接推出去，达到少接的效果。
工作的边界是自己定义的，而不是 jd 写好的或者领导布置的。你要做的就是明确工作职责边界，量化工作成绩。你本身就是干 hr 的，拿着书面材料工作清单去和领导谈，如果领导逼迫你接下全部，你也要跟她讲清楚工作的轻重缓急，优先级是什么。谈完了以文字的形式固定证据，你接下来工作重点是啥，负责啥。
就算工作内容庞杂，你依然可以厚脸皮当做没接（在不出大错且安全范围内），态度良好但就是不干，拖字诀，慢慢的不想做的事就自动消失了。
另外不存在不接就不好找下一份工作，如果你有心有力，现在就可以开始看工作机会，多次被市场报价，或者筹划一个更感兴趣的业务方向，主动权永远在自己手上。
