打官司请对律师很重要，特别是，要请一个有经验有能力的律师，否则，你的律师费也交了，事情也没办成，真的是雪上加霜。我朋友小张就是这样，一个简单的劳动纠纷案件，他请了个律师，别人收了他5000块钱，但是不仅诉求写少了，而且还打输了。
小张工作了两年半，没有签订劳动合同，没有社保和年休假，有加班。
公司前段时间给小张调岗降薪了，从经理降为普通业务员，工资从1万降低到了6000元。小张就请了律师，询问怎么办，律师让他发了被迫解除。
开庭时，对方公司拿出了两年半的工资发放记录。其中，有很多笔转账记录都是其他人转给小张，公司只转了三次。
公司认为，自己并没有每个月固定给小张发放工资，跟小张不存在劳动关系。只是偶尔有合作，偶尔存在劳务关系，并且及时结清了费用。
最终，由于小张证据不足，仲裁、一审都败诉了。
小张后来才知道，我在武汉专门做劳动纠纷案件，就问了我的意见。
我给他分析了以下几个问题： 1、你的诉状没有写未签订劳动合同双倍工资差额，这是遗漏了诉求。因为对方不一定提时效，你写了才有机会。 2、你没有做背景调查，调取那些个人给你发放工资的情况，那些个人肯定是公司员工，你去调查他们的社保情况、工资发放记录等，就能证明他们的关联性。从而证明，他们是替公司代发工资，就能证明你们的劳动关系。 3、你没有申请律师调查令，调取你公司内部，外部的监控，证明你每天上班。 ……
听我说完，小张才恍然大悟，他说，之前的律师从来没有跟他说过这些事情。
我跟小张说，打官司，一定要请有经验的律师。要先问律师，你这个案件的办案思路，而不是上来就交钱。
小张之前请的律师，在流程上没有大的问题，他根据现有证据打官司，按部就班的完成了委托。但是，结果却不理想，当事人肯定不满意。
当律师，不仅要知道办案流程，还要懂得怎么帮当事人搜集证据，而不是等当事人提供证据。
否则，客户就越做越少了。
