源网：天塌了，当领导的拿的年终奖还没下面员工高某公司一位领导，年终奖发了6万，而他手下一个同事，竟然拿了18万！领导第一反应，以为财务发错了，立马去找总监核实。 结果总监的回复，真是绝了：“你作为领导，绩效不理想。但你下属绩效好，这很正常。” 这真是杀人诛心啊！ 先不说这领导心里阴影面积得有多大，这事儿本身就挺值得玩味的。 领导拿的比下属少，这合理吗？搁以前，这简直是天方夜谭。 但这几年，类似的事情好像越来越常见了，让人不禁思考，这背后到底隐藏着什么样的职场真相？ 领导和普通员工，考核体系本来就大不同。 员工嘛，KPI清清楚楚，完成就好。 领导呢？除了自己那摊事儿，还得管团队，带新人，还得负责整个团队的业绩。 这就好比，员工是单兵作战，领导是指挥打仗，这能一样吗？
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这榜单谁做的[捂脸哭]定语不多，但是太精准了～
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打小一根白头发
你说的那就不是领导