京东和娃哈哈这两个八竿子打不着的企业，突然联手把外卖行业的桌子给掀了。2024年京东外卖撂下狠话“只收商家5个点佣金”，娃哈哈更绝直接摆出“绝不赚差价，利润全给骑手”的架势。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 外卖行业一直以来是个竞争异常激烈的战场，美团和饿了么几乎是这片天空中唯一的两只“大鸟”，凭借着巨大的市场份额和强势的市场控制力，牢牢占据了外卖行业的主导地位。 京东外卖，听起来好像是京东凭借电商的物流优势涉足外卖业务，但实际操作起来，它可没打算轻松搞定。京东外卖承诺商家只收取5%的佣金，这在外卖行业里简直是一个天降福音。 大家都知道，美团和饿了么一直以来都是收取高额佣金的“霸王”，有时甚至超过20%。这让商家负担沉重，也让他们在利润空间上屡屡被压缩。 商家想赚钱，但在这高昂的佣金面前，往往两头吃力，既要保证餐品质量，又要和平台博弈。 京东外卖一出手，简直是直击了商家的痛点。5%的佣金，这个数字低得几乎让人不敢相信。于是，各大餐饮商家纷纷表示，终于能喘口气了。 毕竟，商家的日常运营成本本就很高，特别是在外卖平台上，如果能节省出佣金的费用，意味着他们可以把更多的资金投入到食材、员工福利、广告等方面，从而提升品牌竞争力。 这一举措无疑打破了美团和饿了么的垄断局面，让商家看到了“新希望”。 而娃哈哈的动作更是出乎意料。作为一个以饮料起家的巨头企业，娃哈哈却在外卖行业中掀起了一番“大动作”。 他们不仅仅是在供应链上发力，更是直接为外卖配送员提供了更加丰厚的福利待遇，承诺“绝不赚差价，利润全给骑手”。 这是什么意思？简单来说，娃哈哈决定不再从外卖配送费中赚取差价，而是将配送员的福利提高，给他们提供社保和医保等保障，改善他们的工作环境和收入待遇。 这对于配送员来说，无疑是一个超级大利好。大家都知道，外卖员的工作压力极大，尤其是冬天和雨天，骑行在风雨中的外卖员常常面临极端天气的挑战。 而收入水平，一直以来也存在较大的波动。既要保证及时配送，又要在平台的高额佣金和激烈竞争中挣扎。 娃哈哈这次的举措，可以说是一剂强心针，给配送员提供了更多保障，让他们能更安心地工作，也能享受到更多的福利待遇。 这两家巨头的联手，带来的不仅仅是价格上的竞争，更是在整个外卖行业中搅动了一股新的风潮。 美团和饿了么，一直以来依靠巨大的市场份额和强大的资本优势，牢牢把控着外卖行业的“大权”。 当京东外卖用低佣金吸引商家，娃哈哈又通过提高配送员福利来争取用户的心时，这种商业模式的转变，无疑给了美团和饿了么很大的压力。 美团和饿了么不可能坐视不理。这些年来，它们在外卖市场上的激烈竞争，早已把行业推向了“烧钱大战”的深渊。 为了获得更多用户和市场份额，它们不断提高佣金，压缩商家的利润空间，打压配送员的权益，导致整个行业出现了严重的不公平竞争。 而随着京东外卖和娃哈哈的加入，美团和饿了么的“霸主”地位开始动摇。要么降佣金，要么提高配送员的福利，否则就很难再在竞争中占得先机。 外卖行业的格局变了。商家和配送员，这两大核心群体，终于迎来了“曙光”。 过去，商家为了提高销量，不得不选择在高佣金的平台上运营，而配送员为了挣更多的钱，不得不忍受低工资、高压力的工作环境。然 现在随着京东外卖和娃哈哈的介入，商家和配送员的利益得到了更好的保障。 商家可以享受更低的佣金，增加自己的盈利空间；配送员则能享受到更好的福利待遇，不再仅仅是“打工仔”，而是能够获得社会保障的群体。 京东外卖和娃哈哈的这波操作，不仅仅是商业模式上的创新，更是对整个外卖行业的一次“革命”。他们从商家的利益、配送员的福利出发，提出了一个全新的竞争模式，直接打破了美团和饿了么的垄断局面。 这一切的背后，是对“人本”的重新审视和思考。外卖行业不仅仅是平台和商家的博弈，更是商家和配送员的生存之战。 只有真正关注这两个群体的利益，才能创造一个更加健康、可持续的市场环境。 信息来源：新京报
