哈佛教授批美国憾失DeepSeek人才哈佛教授格雷厄姆·艾利森发文表示，中国D

哈佛教授批美国憾失DeepSeek人才 哈佛教授格雷厄姆·艾利森发文表示，中国DeepSeek对美国队长OpenAI，颠覆了我们对美国人工智能主导地位的大部分认知，并使美国人工智能公司的市值缩水了一万亿美元。这也生动地提醒我们，美国必须认真对待吸引和留住人才的问题，包括来自中国的人才。

为什么在 DeepSeek R1 模型的开发中发挥主导作用的工程师潘子正选择在中国而不是美国创造这一非凡的进步呢？答案是因为他为其创建算法的硅谷公司未能为他提供在美国这样做的机会。

潘梓正是DeepSeek公司的研究员，他于2018年在澳大利亚阿德莱德大学攻读计算机科学硕士。直到2023年10月，潘子正还在圣克拉拉的nvidia工作，当时他正在澳大利亚莫纳什大学攻读博士学位。尽管这里有很多机会，但他还是被吸引成为北京一家名为 DeepSeek 的不可思议的初创公司的第四名员工。

潘梓正的前同事、2023年他在美国科技公司英伟达实习期间的导师禹志鼎，近日在社交媒体上称赞潘子正是DeepSeek“多项重大创新的关键贡献者”。

2023年夏天，潘梓正曾是英伟达的实习生。后来，当我们考虑向他提供全职工作时，他毫不犹豫地选择加入DeepSeek。当时，DeepSeek的多模态团队只有三个人。我至今仍对潘梓正当时的远见深感钦佩。

他是DeepSeek多项重大创新的关键贡献者，包括DeepSeek-VL2、DeepSeek-V3和DeepSeek-R1。作为朋友，我为他的决定和他所取得的卓越成就感到高兴。

正如乔治·吉尔德本周在华尔街日报的一篇评论文章中提醒我们的那样，中国的工程师数量是美国的9倍，STEM 毕业生数量是美国的15倍。

钱学森不是美国失去的第一位超级人才，也不会是最后一位。1955年，出生于中国、在美国接受教育的航天工程师钱学森被迫离开美国返回中国。

钱学森在1935年至1955年期间曾在美国工作生活 20年，与匈牙利出生的西奥多·冯·卡门共同创立了喷气推进实验室 (JPL)，该实验室对美国在 20 世纪的导弹和太空霸权起到了至关重要的作用。

因为美国国内政治因素使得中国出生的火箭专家，无法出现在美国最顶尖的实验室和大学。在这个世界上，像钱学森、黄仁勋或马斯克这样百万分之一的超级人才可以用脚投票，在他们选择的任何地方运用他们的才能，招募这些人，欢迎他们加入我们的社会，并创造他们实现梦想的条件，应该是地缘政治的首要任务。

钱学森对中国科技发展的贡献（他本可以为美国体制做出贡献）无疑是中国如今成为美国科技“全方位竞争对手”的原因，正如埃里克·施密特尖锐指出的那样。

大学教练寻找并招募世界上最有才华的运动员。为什么美国队在与中国队的比赛中表现得不一样？在中美之间的大技术竞争中，我们应该尽一切努力避免失去更多的钱学森和潘梓正。

2022 年，埃里克·施密特和我在《外交政策》上发表了一篇文章，提出了“百万人才计划”。 这应该从发放更有针对性的 H-1B 签证开始。 但除此之外，美国应该有一个积极的计划，像世界上任何人才寻求者一样积极地识别和招募科学和技术巨星。