2024年10 月 16 日，一名 39 岁的山东男子，因连续 8 日加班累计达 41 小时，不幸离世，公司的回应竟令人瞠目：“此乃劳务派遣，我们概不负责。” 【消息源自：《劳务派遣用工乱象：39岁男子加班猝死引热议》2024-XX-XX 劳动时报（改编）】 在生活的大舞台上，每个人都怀揣着自己的梦想努力打拼。39岁的邢丕侠，就是这样一位心怀希望的普通人。他从山东老家背井离乡来到青岛，一心想着能多挣点钱，改善家里的生活条件。毕竟，家里孩子要上学，老人要赡养，生活的担子沉甸甸的。 10月6日，邢丕侠满怀期待地入职了一家工厂，开始从事折叠纸箱的工作。刚开始，他觉得只要有活干，能挣到钱就好。可谁也没想到，这个看似普通的工作背后，却隐藏着巨大的隐患。 这家公司为了追求生产效益，对邢丕侠这样普通员工的权益视若无睹。从入职到10月16日入职公司的第11天，仅仅8天的时间，公司就安排他累计加班41个小时，平均每天加班超过5小时。每天长时间的加班，让邢丕侠感觉自己就像一个不停旋转的陀螺，身体越来越疲惫，却不敢有一丝懈怠。因为他的心中只有一个想法，那就是多挣点钱，让家人过上好日子。 10月16日上午，邢丕侠的身体终于扛不住了。那股从未有过的疲惫感如潮水般向他袭来，让他的双腿发软，整个人几乎没有力气站稳。他实在坚持不下去了，只好向公司请假，打算回宿舍好好休息一下。可公司的态度，却让他感受到了彻骨的寒冷。公司的人只是机械地批准了他的请假申请，没有丝毫的关怀和询问，仿佛他只是一个无关紧要的零件，坏了就坏了。毕竟，邢丕侠是通过劳务派遣的方式被雇佣的，公司利用这种用工形式巧妙地规避了直接雇佣的责任，把所谓的“麻烦”都推给了劳务派遣公司，对邢丕侠就如同对待一位即将被丢弃的“垃圾”。 躺在宿舍的床上，邢丕侠感觉自己的身体越来越沉重，仿佛有一座大山压在他的胸口，让他喘不过气来。他挣扎着拿出手机，拨打了120急救电话。医生风驰电掣般赶到他的身边，经过一番紧张的抢救，最终还是无奈地摇了摇头，沉重地说道：“是心源性猝死。” 这个消息如同噩梦一般，迅速在工厂里传播开来。工友们纷纷议论，脸上满是震惊和疑惑。而这家公司的员工们，知道这件事后，开始私下里讨论，有的说公司平时管理太严，员工压力太大；有的则猜测会不会是因为工资太低，大家干活都不怎么积极。但不管怎么说，大家心里都清楚，这事儿不简单。 “你说这公司也太狠心了吧，人都不行了，一点人情味都没有，也不来看看。”工人甲皱着眉头抱怨道。 “谁说不是呢，这劳务派遣的事儿本来就不清不楚的，出了事大家就都不管了，可怜邢丕侠这一家老小还不知道要承受多大的痛苦呢。”工人乙叹了口气说。 10月16日下午四点五十一分，医生的那句“心源性猝死”仿佛一颗重磅炸弹，在网络舆论中引发了巨大的轰鸣。网友们得知此事后，纷纷在社交媒体上发表自己的看法。有人愤怒地去翻查冠捷科技的资料，发现这公司以前就有一些劳动纠纷，感觉这公司管理可能存在一些大问题；还有人说劳务派遣本身就是个怪胎，让人没有安全感，呼吁大家重视劳务派遣工的权益。 网友们义愤填膺，指责冠捷科技的冷漠和不负责任，质疑劳务派遣制度的合法性。 “这冠捷科技也太差劲了吧，员工出事了就这么冷漠，一点担当都没有！”网友A愤怒地说。 “劳务派遣制度的漏洞太多了，必须要严查，不然以后谁还敢去这种公司上班啊！”网友B气愤地评论道。 面对网友的指责，冠捷科技的回应显得极为荒谬。该公司表示，邢丕侠是派遣员工，此事与他们公司无关，让他去找劳务派遣公司。这个回应仿佛在人们本就愤怒的火药桶上又浇了一桶油，彻底点燃了大家的怒火。 网友们认为，劳务派遣制度在实际操作中，被一些企业利用来逃避责任、压榨员工的权益。很多劳务派遣工面临着被克扣工资、拖欠社保、随意辞退的困境，他们就像被遗忘在角落里的蝼蚁，孤立无援。 邢丕侠的离世，让无数家庭感到心寒。他的妻子抱着孩子默默地流泪，那泪水里有对未来的迷茫，有对失去丈夫的痛苦；他的父母在家乡的老屋里，整日唉声叹气，那叹息中充满了对儿子一生的叹息，有儿子突然离世，他们后半辈子将面临的孤独和艰难 对此，大家呼吁要改进劳动合同，明确用工单位、劳务派遣公司和劳务派遣工三方的权利和责任。就像给这个复杂的关系画了一幅清晰的地图，避免再出现这种“三不管”的混乱局面。还要保障劳务派遣工的社保权益，加大劳动监察力度，建立健全法律法规体系，让劳动法的保护真正落实到每一个劳动者身上。 不仅如此，社会舆论也要发挥监督的作用。媒体要积极曝光那些侵犯劳动者权益的行为，就像探照灯一样，让那些违法违规的企业无处遁形。这样才能营造一个公平公正、和谐的劳动环境，让每一个劳动者都能安心工作，为家庭和社会创造美好的未来。 。
