源网：说个真事，估计体制内都遇到过。 区信访局有个员工，干信访接待6年多，一开始挺正常，后来性格越来越古怪，不是找领导茬，就是跟信访的群众吵架，歇斯底里的在大厅喊叫，把来信访的人都吓的半死，丝毫不敢靠近。 后来一查，精神出问题了，间歇性神经病。 有次他和领导在办公室大闹，说他干了五六年，连个女朋友都没有，都是单位害的，一气之下要辞职。按常理都巴不得他走，可单位领导觉得这样的人不适合放到社会上，所以坚决不批，只答应给他放长假。 先休3个月，3个月不够就半年，反正工资照发。 很多是不是觉得这员工有背景？其实不是，就算在单位他不干活照拿工资，那领导没啥损失，可是到了社会出了事，或者后悔找回来，你说他会缠着谁死磕？
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贾大爷jk
精神病谁开除谁负责[抠鼻]
空 白
当年明月？
ZZY笨笨 回复 03-12 17:16
当年明月不是局级干部吗？
海风 回复 03-14 14:01
他也没干过信访啊
爱丫丫
天天被负面情绪包围谁不疯
☁懒得起名了就这吧
真有，我单位有个女的，精神病，说是好了，但是情绪经常不稳定，现在天天闲得很，没人管她，也没人搭理她[哭笑不得]
一天工作14小时才能养家l多励志呀 回复 03-13 17:58
没人管他？是没人理他吧，但凡搭理一下就怕粘上
只影向谁去
好嘛，间歇性神经病，我也想要那证。
南海一小岛
真批准辞职了后患更大，还不如放在眼皮底下
南海一小岛 回复 03-13 13:41
离职后悔了再找回单位闹，很麻烦的，还不如这么养着顶多搭个薪酬
用户12xxx22 回复 03-13 13:39
劝退是要找他家里人的，不是和他本人谈
当当当当
我们这边某央企下属单位也有个，好像是感染了HIV，公司不敢公布出来，领导也不敢安排重活，生怕影响他情绪然后出去把病毒传染给其他人，平时就喊他把每天的考勤还是弄好，至少面子上过得去，更不敢开除[滑稽笑]
用户10xxx37
按照《公务员管理条例》，得了精神疾病是不可以开除的，属于生病期间
tt
信访人员是不是应该定期心理梳导啊。
晖皇社评 回复 03-15 05:16
那社区的多了去了
曼妥思忖
神经病和精神病是有区别的啊！你个小编编坏的狠啊！
星港城
我一堂哥在邮电局休息了好多年了，另外找了份保安工作，工资福利照拿！
ZHANGLIJIE
信访接待，工作需要