这些劳动法，一定要熟记，建议get✔
1. 第一 :只要不是自己主动走，公司都必须给你赔偿金。公司如果要劝退你，千万别自己傻乎乎地走了。
2. 第二：劳动合同到期，公司不续签，也要给补偿。
3. 第三：试用期内，公司也不能随意开除员工，否则要赔偿。
4. 第四：上班第一天就发生工伤，公司也要负责。
5. 第五：拒绝“劝退”，公司没有合法理由开除你，就是违法解除劳动合同，要赔偿 2N。
6. 第六：12 个月内累计加班超过 1000 小时的，属于超时加班，可向劳动监察部门投诉。
7. 第七：公司不签劳动合同，从第二个月开始要支付双倍工资。
8. 第八：公司拖欠工资，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
9. 第九：单位不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
10. 第十：非全日制用工，双方可以随时终止用工，且单位不用支付经济补偿。
