中袁评论：大年初五的今天坐地铁；看到了两个很年轻很漂亮的女安检员，一个是站着对过往乘客进行安检，另一个是坐着看着电脑屏幕内过往乘客行李内部构造中是否有危险品。她们一看就是第三方人力资源公司派遣到地铁公司的安检员，这种安检员一般是没有保险的，即便是有保险，也是缴费最低档次，工资也是非常低的，保障性非常差。 中国正能量自媒体人袁易极看到地铁安检口的此情此景，内心深处是产生了极大的触动与很不舒服。我首先想到的是现在大学毕业生的高质量就业问题早已经到了必须予以极端重视并根本解决的时刻了！这个到底怎么解决？归根结底还是得依靠老方法，这个老方法不仅是开源节流，更是利益再分配，而是央企国企、事业单位、行政单位的普遍性就业高质量安置。 我袁易极是充分理解年轻人的烦闷心声及家长们的种种不易，他们内心深处对于高质量就业安置的诉求是合理的，自上而下应该勇于敢于面对不断变化的严峻就业形势，大踏步解决失业问题、半失业问题。就业是民生之本，不解决是不行的，不解决也得解决了，伟大事业是干出来的，有权有势有钱的该出力得出力了！ 比如说现在一个又一个公务员的工资很高，这个工资按理来说可否分出来一些，再招聘两个又两个中青年大学生实现高质量就业。一切不能总是这样，这样其实真的不公平，愈来愈难以接受。什么是公平？这个世界本来就没有绝对意义上的公平！公平只存在于绝对性的力量压倒另一方的情况下。所以公平仅存在于一定的语境文本以内或是没有被质疑的逻辑体系以里，但是形势一旦变化了呢？基于过往与考试而形成的身份根基是否应该变化？这确确实实是一个问题。
