美国某智库的总监竟然公开表示，要对付中国，最好的办法就是把中国最优秀的工程师“偷”到美国去，安排他们进入美国的公司和大学。这番话说得丝毫不感到羞耻，反而显得非常坚定。这真让人难以想象，居然是政府官员公开发表的言论。 过去四五十年间，确实有不少优秀的中国人才选择前往美国，但这并没有阻止中国创造出像deepseek这样的突破性技术和公司。历史证明，时势造英雄，科技创新不仅仅依靠人才流动，更多的是环境、机遇和国家的战略支持。 无论美国使出什么招数，竞争中总有破解的方法。中国的创新能力和发展潜力，早已超越了单纯的人才流动问题。在全球科技竞争的舞台上，办法总比困难多，最终将依赖的是国家的战略眼光与执行力，而不仅仅是“偷走”人才这一个短视的手段。
