梁文锋提了DeepSeeK几个重点，1，不融资，也不上市。
2，不允许员工随便赴美，防止技术机密泄露。提高员工福利和薪资待遇，让员工安心工作，留住人才。
3，加大对DeepSeeK的资金投入。
梁文锋走的路是对的，要是公司上市，就会很容易被人收割，会沦为某些人的囊中物，虽然可以挣到很多快钱，但是很快就会沦为别人对付我们的工具。
当然，防止员工泄密那也是重中之重，技术才是公司最大的依仗。提高员工的薪资待遇更不必说了，只有解决了员工的后顾之忧，才能安心工作。
还有最后一项加入资金投入，那当然也是必不可少的，要领先其他同行，资金的投入自然也少不了。
