“别人家的老板又发钱了！”四川，一火锅店春节3天净利润53.2万，老板大

“别人家的老板又发钱了！”四川，一火锅店春节 3 天净利润 53.2 万，老板大手一挥，全部分给了员工！而老板说出为什么把钱分给员工的原因，令人泪目！ 王姐（化名）是七里川火锅店的普通员工，和其他员工一样，当得知春节期间不能放假，还得照常上班时，她心里忍不住暗暗埋怨老板太过“黑心”，连过年都不让大家休息。 然而，事情的发展却大大出乎所有人的意料。老板竟然把 3 天赚的利润全部拿出来分给他们员工，说是“年终奖”！ 原来，，这个火锅品牌旗下共有8家店。在除夕、初一和初二总营业额达到了107.35万元，在扣除食材等各类成本之后，盈利为53.2万元。 而老板毫不犹豫地把这53.2万元分给了200多名员工。其中，一名店长拿到的奖金最多，高达17900元，普通员工平均也能得到3600元。 那老板为什么要把这3天的利润分给大家呢？老板给出了这样的解释：“咱们过年这三天要是把店门关上，顾客吃饭就不方便了。而且啊，每年公司给大家发的红包数额有限。我们的使命就是带领全体伙伴依靠自己的双手共同去拼搏奋斗，实现共同富裕，这也是在兑现企业对大家的承诺，从而让我们的家庭都能更幸福……” 原来，老板是想用这样的方式向员工表明，他想要带领大家一起走向富裕。 此外，这位老板还坚持给员工购买5险2金，每个月还会给管理层发放500元、给普通员工发放300元的“父母孝顺金”。 王姐和其他员工拿到这笔奖金后，个个都笑得合不拢嘴。王姐更是为自己之前错怪老板而深感自责，同时也为自己能遇到这样一位好老板而感动不已。 此事引发了热议，有网友说，既然都没回家过年，就得平均分配给每一个人，没有职务高低之分，因为大家都有家人，都没回家过年，都得一样！难怪现在的阶级固化！一个小小的火锅店都这样，何况大到国家、社会，平等永远都只是口号！ 也有网友说，能力水平不同还是要有差距，平均主义只会让有能力的人摆烂。 还有网友说，就只有三天，又不是一月半年的这样。不知有何不可。可以有差距，但是差距不能太大，太大对大家心里不舒服，最高的拿差不多一万八，最低才拿三千六，这个差距太大了，毕竟不是靠什么科技发明提高什么产量和质量！ 而我想说的是，当店长和洗碗的阿姨能力是不一样的，付出也是不一样的。店长要关心这关心那，压力可大了，洗碗的阿姨只要把那个碗洗干净就行。 差距越大越公平，因为服务员人人可以干，但是领导的能力就不一定了。店长没管理好，今天店就别开了，服务员请假，其他人还能顶上。 而且老板把利润分给员工，就这一条，一般老板作不到！为老板的格局点赞，春节员工一起加班，既服务了群众，又赚取了合理的利润，把利润分给员工，实现了共同富裕。 那么，你对此事怎么看呢？ （来源：大风新闻）