我19岁的时候被我们学校拉去东莞长城科技，就是搞无人机的厂，我们女组长三十多岁，

我19岁的时候被我们学校拉去东莞长城科技，就是搞无人机的厂，我们女组长三十多岁，她对别人都很正常唯独对我特温柔，时不时小声问我这个岗位累不累行不行，那家伙给我感动的我还说我第一次进厂就遇见好人了。这事儿说出来是不是让人一愣？本来想着“温情关怀”，没成想竟然是“超龄表白”。这背后到底发生了啥？ 这种事儿你要搁在普通职场里，妥妥叫“职场骚扰”。但工厂环境跟白领生活可不一样。在流水线上的世界，工作枯燥、人际关系单调，稍微有点儿特别的互动就容易被无限放大，更别提这种以权力为背景的“暧昧行为”，哪怕只是开个玩笑，也足以让年轻人无所适从。更何况，这位组长不光是权力在手，还主动越界，这不搞笑呢吗？ 不过这事儿也反映出某些职场文化里权力与权利的边界感长期模糊。你看，为啥有人觉得“喜欢你”就能成为某种“特权”？甚至能忽略被喜欢的人的感受？这种“表白式骚扰”不是简单的情感问题，而是权力运行出了毛病。长辈喜欢小辈没啥问题，但拿着职场关系当感情筹码，这就完全是另一回事了。 所以啊，年轻人在职场上，除了学技术、拿经验，别忘了也要学会保护自己。遇到这种情况，勇敢说“不”很重要。而对于职场上的“权力者”们，也别以为有点职务便利就能随便乱来，别忘了，现代社会有不少人手里可都攥着劳动法呢！