Deepseek为什么能成功？
1.Deepseek创始人梁文峰说，我的爸爸是小学老师，他从来不问我的成绩排名，每天只问我解决了什么问题。这种习惯呵护了我解决问题的本能。
2.梁文锋说，中国人习惯了别人做技术创新，自己只做技术应用，我们的目标不是乘机赚一笔，而是走到技术前沿，推动整个生态发展。
3.Deepseek团队成员普遍年轻化，有竞赛背景。大多数员工为国内北大，清华，北邮应届毕业生，博四学生，平均年龄35岁以下，工作时间都不长。
Deepseek的成功不是没有道理的，他告诉我们，
一个好的创始人，一个远大的目标，加上国内的技术人才，我们完全可以走到世界科技的前列。
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