职场性骚扰

我们单位是一家国企，也是个有着悠久历史的老厂了。有个部门领导（新空降过来的，背后的关系相当强硬），主要负责人力、安保综合事务这一类的工作，暂且称呼他为 A 吧。

有一天，另外一个部门的女同事（称作 B ），孩子尚在哺乳期，由于这位部门领导是男性，非要让她天天加班，即便没有工作安排也必须加。B 不同意，认为没有加班的必要。

后来这位领导不高兴了，就和 A 合谋恶意给 B 调岗（那种需要倒班并且不能每天回家的），很显然 B 不同意调岗，A 就开始了一系列的奇葩举动，不签订劳动合同，不给安排工作岗位，企图让 B 自行辞职。

B 则要求 A 出具辞退通知书。然后有一天，A 把 B 叫到自己的办公室进行谈话，威胁她让她自己辞职，后来 A 竟然对 B 实施了猥亵。B 全程进行了录音，没有容忍他，直接报了警。结果更奇葩的操作出现了，A 坚决不承认，还当着 B 的面直接添加了前来处理警情的警察的私人微信。

最终的结局是，B 姐也是个厉害角色，直接把警察和所属的派出所一并举报了，劳动仲裁、纪委等各种举报来了个全套服务。然而，这位领导 A 至今都没有受到任何处理，依旧活得逍遥自在，不愧是后台强硬啊。