又一个灰色笑话，又一个先进典型被查。据红星新闻的报道，余瑾曾主审过一、二审民商事案件1000余件，参与组成合议庭审理案件3200余件。多次荣记个人三等功、 荣获“先进个人”、“办案标兵”等荣誉。2020年被授予云南省三八红旗手荣誉。但是依然逃不过被调查被移送司法的命运。这不禁让人思考，这是不是也是体制机制问题造成的恶果。我们大都清楚，体制内被评为先进、标兵等荣誉的含金量以及流程，我相信在她的单位，比这位女同志辛苦的人多了去了，然而为什么该单位独有余瑾同志获得如此多的殊荣呢？原因也很简单，因为每个单位都需要英雄，都需要明星，用以激励大家为集体服务，义务劳动，再次情况下，没有英雄也要造出来一个英雄，没有明星也要造出一个明星，那么造星的结果就是经常看领导个人喜好，看一个同志的“表现”，会表现的往往深藏不露，德才是否与荣誉匹配则无从考证亦无人关心。所以余同志落得如此下场，要怪只能怪这个土壤，这不是个人的悲哀。
