县工会热闹起来了！小王在办公室彻底“炸毛”，把排班表一撕，丢进垃圾桶，还气冲冲地跟办公室主任喊：“今年春节我绝对不值班！” 原来，春节七天假，他年年都得值三天，还是全天24小时待命。虽说他家离得近，可年年都这样，谁能受得了？他觉得这值班纯粹是形式主义，白白浪费大家时间。这话一说，好多同事都在心里默默赞同，看来大伙都憋了一肚子火。 但从另一个角度看，春节没人值班也不行。要是群众有急事来办事，却找不到人，那可就耽误事了。 单位要是把值班安排优化下，这些矛盾都能避免。可以采用更科学的轮流制，保证每个人都能回家过年；也可以依据岗位重要性和业务量，合理调整值班时长。另外，给值班的同事一些物质补贴或者调休，让大家觉得付出有收获，心里才会平衡。 小王发脾气解决不了问题，还是得心平气和地跟领导沟通，把大伙的想法反映上去。领导也应该主动倾听员工的声音，兼顾工作和员工的生活需求。只有这样，单位才能和谐，工作效率也能提高，更好地为群众办实事 。
