反对形式主义的“形六条”来了，美的集团的方总看不下去了。 天下所有的痛苦不尽相同，但天下所有的“形式主义”大体相似。谁说形式主义只是体制内独有的？如今，连企业都开始治理形式主义了，那么形式主义的根源到底是什么呢？有人说中国男人都有两种梦想，一是权力，二是成为驰骋疆场的统帅，而正是这两种梦想才是导致形式主义的根本原因？ 首先介绍一下方洪波，方洪波，男，1967 年出生于安徽省铜陵市枞阳县，经济师，现任美的集团董事长兼总裁。 2025 年 1 月 22 日晚，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件，向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求，以杜绝形式主义。具体内容包含以下 6 条： 1. 严禁内部沟通使用 PPT。 2. 严禁他人代写材料。 3. 严禁下班时间开会和形式主义加班。 4. 严禁微信群内喊口号、举拳头等形式主义，减少微信群。 5. 严禁手工发日报，管理者带头使用数字化看板。 6. 严禁内部送礼，严禁除规定团建活动以外的吃吃喝喝。 以上六条内容简称为“形六条”。我认真分析研究了一下，发现美的集团方总颁布的“形六条”与体制内完美契合，甚至可以一字不改地直接被机关事业单位用于反对形式主义。 我在想，美的集团方总颁布的“形六条”，我准备在年夜饭时多喝点酒，借着酒劲装疯发在单位群里，这真是个好主意，就这么办了。
