有人说江苏的养老金之所以全国最低，是因为执行基数是1995年的标准，而其他省份执行标准是退休的上一年度社平工资，江苏和其他省份不统一的原因是什么？另外江苏公务员退休执行基数是否和普通老百姓一样也是执行1995年的标准，如果不是，是否涉嫌不平等？ 江苏养老金计发基数与全国其他省份不统一的问题，确实是因为江苏省在计算过渡性养老金时使用了1995年的社会平均工资作为参考标准。而大多数其他省份则根据退休前一年或几年的社会平均工资来计算。这种差异导致了江苏省的养老金待遇相对较低，尤其是在过渡性养老金部分。 江苏与其他省份不统一的原因 历史原因：江苏省的养老金计算方式是基于早期政策制定时的规定，当时采用1995年的社会平均工资作为基数是为了适应当时的经济状况和社会保障体系的发展阶段。随着经济发展和人口老龄化问题的加剧，原有的计算方式逐渐显现出不足。 过渡性养老金的特殊性：对于“中人”（即在“统账结合”养老保险制度改革前后参加工作的人），由于他们的缴费年限跨越了改革前后两个时期，因此在过渡性养老金的计算上需要考虑不同的历史因素。江苏省采用了独特的计算方法，这使得其过渡性养老金水平低于其他省份。 调整难度大：随着社保全国统筹管理的推进，各省份单独调整养老金制度变得更加复杂。江苏错过了最佳调整时期，现在进行大幅度修改可能会涉及一系列复杂的政策和技术问题，包括财政负担、系统更新等。 公务员退休执行基数是否相同 关于公务员退休金的执行基数，通常情况下，机关事业单位工作人员（包括公务员）的养老金计算办法会与企业职工有所不同。虽然具体的计算公式可能有所区别，但原则上应该是按照国家统一规定的标准来进行。在江苏省，公务员退休金的计算应该也是遵循相应的法规和政策，并非简单地沿用1995年的标准。事实上，江苏省对机关事业单位退休人员的养老金计发基数已经实现了省内统一，并且与全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，这表明公务员和普通老百姓的养老金计算基础并不是完全相同的，但是都有各自合理的依据和规定。 是否涉嫌不平等 是否存在不平等取决于具体政策的设计和实施情况。如果公务员和其他人群的养老金计算方式有明确的法律依据并且公平合理，则不应被视为不平等。然而，若存在明显的不合理差异或者特权现象，则可能引发公众质疑。当前，中国正在逐步推进社会保险制度的改革和完善，力求实现更加公平合理的社会保障体系。江苏省也在关注并试图解决这个问题，以确保所有退休人员能够获得应有的权益。 综上所述，江苏省养老金计发基数与其他省份不同主要是由历史遗留问题和技术操作上的复杂性造成的，而公务员退休金的计算标准虽然与普通职工有所区别，但这并不一定意味着存在不平等，关键在于政策设计是否公正透明以及执行过程中的公平性。 屏幕前的您同意上述说法吗？评论区见[我想静静]
