“感觉天塌了！”女子领1800元在高校干16年未缴养老保险？1月23日，河南郑州，一女子称，在河南大学工作16年，因为是临时工，每月工资1800，未缴纳养老险，起诉学校后被开除。当事人：感觉天塌了！网友：她都干了18年了，为什么还是临时工？ 当事人徐女士称，自2002年起，在河南大学工作，2018年年满50岁退休，但因她是临时工的身份，河南大学一直未给她缴纳养老保险！ 徐女士说，她曾在该学校做过代课老师、辅导员，每月仅1800元工资，只为顺利退休，却发现校方根本没缴养老保险。 徐女士称，她在退休前一个月自费补缴了13万。她说：“我只能拿出两万块钱，其他的都是借的。” 不得不说，1800元，在2002年时高工资，但随着经济发展，恐怕很少有人能接受的了。 然而，徐女士为何执着一条路呢？用她的话说，就是为了退休领养老金。 徐女士起诉后，法院判决： 1.确认徐女士与河南大学自2002年9月至2018年9月期间存在劳动关系； 2.徐女士提出劳动争议申请仲裁时，已超过仲裁时效； 3.法院未支持学校返还徐女士代缴的13万元养老保险的诉求。 对这样的判决结果，各方反映各异： 校方称：只能按照法院判决处理！ 当事人：感觉天塌了！ 网友：都干16年了，还是临时工？ 那么，16年的光阴也算临时吗？单位可以不交养老金吗？ 首先，“临时工”并非一个规范的法律概念。 根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就应当签订书面劳动合同，只要劳动者与用人单位存在实际用工关系，就受法律保护，不存在所谓临时工与正式工的区别对待。 其次，缴纳社保是法定义务。 根据《社会保险法》规定，用人单位有为职工按时足额缴纳社会保险（包括养老保险）的法定义务。 但是，也发现一个问题：《劳动合同法》是2007年颁布的，《社会保险法》是2011年实施的，2006年，养老保险制度才得到了进一步的完善。 那么，您相信徐女士只是为了退休时领养老金，才忍辱负重每月领1800元的工资吗？ 当然，劳动者为单位奉献了16年宝贵光阴，理应得到公平对待和合法保障！ 您支持谁？
用户14xxx16
为什么临时工能用这么久？