有老师这样吐槽—— 工作许多年，年终考核都评不上一个“优秀”，而有的老师却接连不断的被评为优秀，这有失公平。 我也是名农村学校的一线教师，也曾承担多年的学校管理工作，对这位老师的吐槽，我的看法如下： 在年终考核中，有失公平的事当然有，而且存在的问题不少，比如凭关系凭人脉凭物质等不正当的方法获取“优秀”或“立功”荣誉。获取这样的功名，当然是不公正的。 但是，看问题得看主流，在年终考核中，绝大多数被评为“优秀”的老师，是实打实干出来的，工作成绩摆在那。而有的老师平时工作不努力，工作成绩平平甚至比较差，想要凭实力获得“优秀”、“立功”等荣誉，是相当困难的，将非别的老师承让，否则，要获得一个年终考核优秀证书，真的只能望洋兴叹，只能一直站在“合格”的位置上。 所以，作为一名老师，不要过多的去抱怨年终考核的不公，不要老盯着那些见不得人的玩意儿，应该多从自身找原因，多与那些实打实的优秀老师比差距，用扎实的工作去说话，用突出的工作成绩去证明自己的实力，用骄人的实力去斩获“优秀”。 老师们，功夫不负有心人，用自己傲人的实力说话吧！
