家人们，今天必须唠唠刘强东的神奇“留学经历”！别人留学是挑灯夜战、拼命内卷，他倒好，去哥伦比亚上学期间，直接开启“甩手掌柜”模式，一星期接不到5个公司业务电话， 一周只收一次公司周报邮件，主打一个轻松惬意。但神奇的是，京东在国内的业务不但没垮，还照样风生水起地运转，这操作，谁看了不直呼“666”！ 想象一下，你在公司里忙得脚不沾地，每天被各种会议、邮件、电话轰炸，感觉自己就是公司的“顶梁柱”，少了你地球都不转了。可刘强东呢，在大洋彼岸的哥伦比亚，悠闲地漫步校园，享受着异国的阳光，偶尔想起公司了，才打开邮箱瞅瞅周报，这反差，简直绝了。他这哪是去留学，分明是去“度假”顺便当老板，主打一个轻松拿捏事业与生活的平衡。 刚开始，估计很多人都为京东捏了一把汗。毕竟在大家的认知里，一家大公司的老板长期“失联”，那公司不得乱成一锅粥？员工们说不定会像没头的苍蝇一样，到处乱撞，业务停滞，业绩下滑……各种糟糕的画面在脑海中浮现。然而，现实却给了所有人一个大大的惊喜。京东不但没乱，还稳稳地向前发展，就像一辆加满油的汽车，在高速公路上一路狂飙。 这背后的原因，就不得不佩服刘强东的管理智慧了。他在去哥伦比亚之前，肯定花了不少心思，把公司的架构搭建得稳稳当当，人员安排得明明白白，每个人都清楚自己的职责，就像精密机器上的零件，各司其职，共同运转。 这就好比一场篮球赛，教练制定好了战术，球员们都清楚自己在场上该做什么，即使教练不在场边指挥，球员们也能按照战术打球，甚至还能根据场上的情况灵活应变。 而且，刘强东这完全放权的做法，也给了员工们充分的信任和发挥空间。员工们不用再事事请示老板，自己就能做决策，这不仅提高了工作效率，还让员工们感受到了被尊重和被重视。就像你在公司里，老板突然跟你说：“这件事你看着办，我相信你的能力。”你是不是瞬间干劲十足，想要大显身手一番？京东的员工们估计也是这种心情，他们在这种信任的氛围下，一个个都变成了“职场超人”，把工作完成得漂漂亮亮。 再看看刘强东，他在哥伦比亚上学期间，虽然看似“不务正业”，但其实收获满满。他在学校里接触到了不同的文化和思想，拓宽了自己的视野，这些知识和经验，说不定在他回国后，又为京东的发展注入了新的活力。 就像武侠小说里的大侠，闭关修炼一段时间后，出关时武功大增，震惊江湖。刘强东从哥伦比亚“修炼”回来，说不定也带着一身的“新武功”，让京东更上一层楼。 不得不说，刘强东这一招真的太妙了。他用实际行动告诉我们，作为老板，不一定要事必躬亲，学会放权，相信员工，反而能让公司发展得更好。同时，也别忘了给自己留一些时间，去学习、去成长，说不定会有意想不到的收获。刘强东 老百姓关心的话题 讨论 热门
