国企在年底的评优、评先中，未必能选上你，但释放的信号，你不能看不懂。 1.领导赏识的人，排名基本都靠前。 2.优秀、先进的未必是他们表现好，而是更符合领导的管理意图。 3.排名靠后的人，要注意了，业绩是一方面，领导对你肯定是不满了，哪怕你人缘不错。 4.评选资格足够，但没评上的人，要么是小人背后捅刀子，要么就是领导给你使绊子。 5.让你顾全大局，说明你就是被牺牲的对象。 6.高风亮节，领导未必觉得你懂事，没准还觉得你心里没底。 评优、评先，争的未必是物质奖励，但反映了领导对你的态度，不是你做得不够好，而是你的分量在领导眼里不够重。
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