老郭在会前跟我们说，要谈加工资的问题、任人唯亲问题等等。 结果在会上他大谈新领导上任以来的政绩，谈单位良好的前景，以及员工的工作热情。 老陈也在会前说单位的管理制度存在很多漏洞，有些形式主义的问题很严重。 结果他也在会上说去年新建立的几项员工考核制度非常好。 老冯更是大唱赞歌，在他嘴里形势一片大好。 两天前他还到处吐槽，说现在评先进完全不看业绩。 老汪虽然说了一些真实想法，比如新员工上手慢，缺乏传帮带，但他批评的是老员工，而不是核心的考核制度的问题。 唉！总结会最终也成了程序性的走过场的会！（图片来自网络，如侵权可删除）
